Data comemorativa reforça o apoio do Instituto à inclusão e à diversidade no seu Quadro Funcional
No início da previdência complementar fechada no Brasil, na década de 70, o mercado de trabalho era formado majoritariamente por homens, consequentemente, os participantes dos fundos de pensão compunham um público quase exclusivamente masculino. Com o passar dos anos e a ascensão das mulheres em diversos papéis profissionais, essa realidade está sendo transformada. A mudança em curso, que agrega diversidade, respeito e novos conhecimentos ao segmento, é celebrada pelo Postalis neste Dia Internacional da Mulher, comemorado em 8 de março.
Hoje, segundo dados da Abrapp, 35% dos ativos que contribuem em planos da previdência complementar fechada no País, como os oferecidos pelo Postalis, são mulheres. Elas também são 29% do total de aposentados e quase 91% das beneficiárias de pensão dessas entidades.
Além da presença como participantes e assistidas, o Postalis conta com um corpo gerencial que mescla as diferentes experiências e habilidades de mulheres e homens. Elas comandam gerências de Benefícios, Relacionamento com Participantes, Jurídica, Comunicação, Recursos Humanos e Ouvidoria, por exemplo, além de coordenarem áreas de Atendimento ao Participante, Empréstimos e Financiamentos.
O Conselho Deliberativo conta com duas mulheres suplentes, ambas indicadas pelos Correios. No Conselho Fiscal, há uma titular e uma suplente indicadas pelo patrocinador, além de uma suplente eleita pelos próprios participantes dos planos PBD e Postalprev.
Recentemente, a atual gestão do Postalis deu início às discussões com o objetivo de criar um grupo de trabalho para ampliar a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, baseado na experiência de sucesso do patrocinador. É um marco histórico que, entre os objetivos, buscará ampliar os espaços destinados a mulheres de diferentes raças e faixas etárias.
A todas as mulheres, o Postalis envia o seu respeito e agradecimento. Parabéns!
“O Postalis vive um novo momento e é isto que queremos destacar e celebrar. A importância de um fundo de pensão na vida dos trabalhadores foi resgatada com transparência e comunicação”, afirmou o presidente Camilo Fernandes dos Santos durante seu discurso de abertura.
O diretor de Gestão Previdencial, Walison Costa, ressaltou o grande desafio enfrentado para aprovar o Plano de Equacionamento de Déficit do PBD (PED 2020) que trará solvência ao plano e tranquilidade para os participantes. “Chegamos a um bom termo com a patrocinadora e cumprimos o TAC – Termo de Ajustamento de Conduta. As entidades representativas foram fundamentais na construção da solução para PBD”, destacou.
A Medalha “Parceiro Postalis” foi concedida aos presidentes das seguintes instituições: Correios, Previc, FAACO – Federação dos Aposentados, Aposentáveis e Pensionistas dos Correios e Telégrafos, FENTECT – Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares, AAC – Associação Nacional dos Aposentados dos Correios e ANIPP – Associação Nacional e Independente de Participantes do Postalis.
Serão divulgados fatos importantes destas mais de quatro décadas de história, abordando a retomada da parceria com a patrocinadora, o cuidado e valorização dos aposentados, campanhas de sustentabilidade e bandeiras de lutas de classe e diversidade que o Postalis defende as melhorias da comunicação e do atendimento, a visão dos empregados sobre o Instituto, junto a depoimentos de funcionários mais antigos, entre diversos temas.
