Postalis Lança Cartilha de Gestão de Riscos Corporativos

A nova cartilha “Gestão de Riscos Corporativos”, lançada pela Gerência de Controles Internos e Processos, oferece um guia detalhado para fortalecer a governança nas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). Alinhada com as melhores práticas da Previc, a cartilha visa capacitar os colaboradores no reconhecimento e mitigação de riscos, abordando desde a identificação até a criação de ações preventivas e corretivas, essenciais para a sustentabilidade e integridade das operações.

De acordo com o presidente Camilo Fernandes, uma gestão robusta de riscos é imprescindível para garantir que os compromissos de longo prazo com os participantes sejam cumpridos com segurança. “A cartilha engaja todos os empregados nesse processo, promovendo uma cultura de prevenção e proteção ao patrimônio dos planos de previdência”, ressalta ele. A iniciativa pretende fomentar um ambiente organizacional mais seguro e transparente.

 
Com uma estrutura de sete passos para identificar riscos, o material orienta desde o mapeamento de processos até a classificação de riscos e planejamento de ações mitigadoras. Ao seguir as diretrizes propostas, a entidade busca fortalecer seus controles internos e assegurar que, mesmo em cenários de adversidade, sua estabilidade e capacidade de cumprir com as obrigações de longo prazo não sejam comprometidas.
 
 
 

Postalis adere ao Código de Condutas Recomendadas para Previdência Complementar

Instituto reforça compromisso com ética e transparência na gestão de planos previdenciários

O Postalis anunciou sua adesão ao Código de Condutas Recomendadas para o Regime Fechado de Previdência Complementar. A decisão visa fortalecer a governança, a transparência e a ética na gestão dos planos previdenciários administrados pela entidade.

“O compromisso com a ética e a integridade é fundamental para garantir a confiança de nossos participantes e assistidos”, afirmou Camilo Fernandes dos Santos, presidente do Postalis. “Adotar este código reafirma nosso compromisso com práticas responsáveis e sustentáveis na administração dos planos de previdência”, completou.

Walison Costa, Diretor de Gestão Previdencial, também destacou a importância da medida. “A adoção do Código de Condutas é um passo importante para assegurar que nossas práticas estejam alinhadas com os mais altos padrões de governança corporativa”, disse.

Os principais pontos do Código de Conduta incluem:

1. Prática da Boa Governança: Assegurar a identificação, monitoramento e controle dos riscos, com foco na geração de valor sustentável.

2. Transparência: Fornecer informações verdadeiras, tempestivas e relevantes, além das exigidas por leis ou regulamentos.

3. Equidade: Tratar todas as partes interessadas de maneira justa, considerando seus direitos, deveres e necessidades.

4. Sustentabilidade: Garantir a viabilidade econômico-financeira dos planos, buscando reduzir externalidades negativas e aumentar as positivas.

5. Integridade e Lealdade: Promover uma cultura ética, evitando decisões sob influência de conflitos de interesse.

Com a adesão ao Código de Condutas Recomendadas, o Postalis demonstra seu comprometimento em promover uma gestão ética, transparente e sustentável, em benefício de todos os seus participantes e da sociedade como um todo.

 

Postalis participa do XXV Congresso Nacional da Anapar

Líderes do Instituto e de outras entidades se reúnem para discutir alternativas para os fundos de pensão

A Diretoria-Executiva e gestores do Instituto estão presentes nesta quinta e sexta-feira (23 e 24/05) no XXV Congresso Nacional da Anapar – Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão e dos Beneficiários de Saúde Suplementar de Autogestão.

O evento está acontecendo no Teatro dos Bancários, em Brasília, e recebe participantes de fundos de pensão e os beneficiários de autogestão em saúde para debater os dois sistemas a partir do ponto de vista do trabalhador. Na abertura, o congresso terá a presença de figuras importantes no cenário previdenciário nacional, incluindo o Ministro da Previdência Social, Carlos Lupi.

A expectativa é que o encontro sirva de oportunidade para a troca de experiências entre entidades e participantes de diversos fundos de pensão, segundo Camilo Fernandes dos Santos, presidente do Instituto. “A Anapar como entidade representativa de participantes de fundos de pensão tem papel fundamental no fomento da cultura previdenciária e nós do Postalis acreditamos neste ideal e vamos para contribuir com o debate”, completou.

Conheça a programação acessando o link: https://www.anapar.com.br/xxv-congresso-nacional-da-anapar-conheca-a-programacao/ .

PROGRAMAÇÃO

23 de maio

Mesa 1 – Leitura de Cenários (9h30 às 11h)
A primeira mesa irá explorar os desafios enfrentados pela previdência complementar e os planos de saúde de autogestão em meio às mudanças no mercado de trabalho. Destacando-se na discussão estarão Ivone Silva, Presidenta do Instituto Lula, e Alberto Alves Junior, Conselheiro Deliberativo eleito na Cassi.

Mesa 2 – Agenda Positiva e a Realidade do Governo (11h às 12h30)
Neste segmento, será discutida a perspectiva do governo em relação à previdência complementar, sob a mediação de Marcel Barros, Presidente da Anapar, e com a participação de Paulo Roberto dos Santos Pinto, Secretário de Regime Próprio e Complementar do Ministério da Previdência Social.

Intervalo para Almoço (13h às 14h)

Mesa 3 – Visão de Governo sobre os Direitos dos Participantes (14h às 15h)
A visão do governo sobre os direitos dos participantes será abordada nesta mesa, com a participação de Alcinei Rodrigues, Diretor de Normas da Previc.

Mesa 4 – Política de Investimentos e os Desafios para Melhorar a Rentabilidade dos Planos (15h às 18h)
A tarde será marcada por discussões sobre a política de investimentos e estratégias para aprimorar a rentabilidade dos planos de previdência, liderada por Leandro Nunes da Silva (Celos), Paula Goto (Previ) e Marcelo Furlanetto (Viva Previdência).

24 de maio

Mesa 5 – Alguns Passos para o Futuro: Projetos Anapar (9h às 10h30)
O segundo dia do congresso iniciará com reflexões sobre os projetos futuros da Anapar, incluindo a criação de uma Fundação de Previdência Complementar para os trabalhadores e iniciativas de qualificação e certificação, com participação de Antônio Bráulio de Carvalho, José Roberto Ferreira e Marcel Barros.

Mesa 6 – Caminhos para o Fortalecimento da Autogestão em Saúde (10h30 às 12h)
A discussão sobre o fortalecimento da autogestão em saúde encerrará o congresso, com insights de Caroline Heidner, Diretora de Saúde Suplementar da Anapar.

Encerramento (12h)

 

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Previc destaca melhoria de controles e transparência na gestão do Postalis

Órgão fiscalizador encerra ciclo de avaliação dos principais riscos e a eficácia dos controles para mitigação

A Previc, órgão fiscalizador do segmento de previdência complementar fechada no Brasil, concluiu um ciclo de avaliação de dois anos sobre a gestão do Postalis no qual destacou o aprimoramento de controles e a transparência na comunicação dos atos da administração aos participantes e beneficiários. O Postalis é classificado pela Previc como uma das 17 Entidades Sistemicamente Importantes (ESIs), por seu porte e relevância para o segmento, e que por isso recebem fiscalização permanente da autarquia. O ciclo abrangeu os anos de 2021 e 2022 e foi encerrado na semana passada (7/2), com uma reunião entre os diretores do Instituto e membros da Previc.

Em 2021, a Previc teve foco nos riscos de crédito, mercado, liquidez e atuarial e os respectivos controles adotados pelo Postalis. Em 2022, a supervisão foi ampliada incluindo aspectos de governança da entidade, inclusive abordando a transparência da divulgação das informações mais relevantes aos participantes e assistidos. A avaliação considerou as diferentes características dos Planos BD e Postalprev, reconhecendo a dificuldade em mitigar riscos relativos ao déficit do PBD, cuja solução se encontra sob aprovação dos órgãos governamentais. A Previc também listou recomendações que serão levadas em conta para aperfeiçoar ainda mais a gestão da entidade.

“Nos últimos anos, após o fim da intervenção da Previc, o Postalis reorganizou sua governança e passou a buscar as melhores práticas para proteger o patrimônio e a continuidade do fundo de pensão que está entre os mais importantes do País”, afirma o Presidente Interino e Diretor de Gestão Previdencial, Carlos Alberto Zachert. “É gratificante receber o reconhecimento do quanto já avançamos e muito importante que o Instituto se mantenha atento à uma evolução contínua”, conclui.