Benefícios do Plano Postalprev são reajustados com base no INPC

O Postalis informa que os benefícios concedidos sob a forma de renda vitalícia e de auxílio-doença no plano Postalprev foram reajustados neste mês de julho de 2025, conforme previsto no regulamento do plano.

O reajuste segue o disposto no Art. 75 do regulamento e tem como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acumulado entre julho de 2024 e junho de 2025. O índice garante a manutenção do poder de compra dos participantes e assistidos, preservando o equilíbrio atuarial do plano.

Confira os percentuais aplicáveis, conforme a data de início do benefício:

Início do Benefício Reajuste (%)
Até julho/2024 5,18%
Agosto/2024 4,91%
Setembro/2024 5,05%
Outubro/2024 4,55%
Novembro/2024 3,92%
Dezembro/2024 3,58%
Janeiro/2025 3,08%
Fevereiro/2025 3,08%
Março/2025 1,58%
Abril/2025 1,06%
Maio/2025 0,58%
Junho/2025 0,23%

A atualização anual dos benefícios reforça o compromisso do Postalis com a transparência, a responsabilidade na gestão dos planos e o bem-estar dos participantes.

 

Débitos no Postalprev? Saiba como manter sua previdência em dia

Manter as contribuições em dia com a previdência privada é fundamental para garantir segurança financeira e tranquilidade no futuro.

O Postalis envia comunicações por e-mail e SMS aos participantes com débitos de contribuição no Plano Postalprev. Se você está com alguma pendência financeira, este é o momento ideal para regularizar sua situação!

 

Está afastado por motivo de doença?

Acesse o Postalis Online e faça o requerimento de auxílio-doença. Com isso, é possível solicitar a complementação e quitar possíveis débitos de contribuição.

Clique aqui para saber mais sobre o auxílio-doença.

IMPORTANTE: Manter suas contribuições regulares evita o cancelamento da inscrição no plano e garante a continuidade dos benefícios contratados, tanto para você quanto para seus beneficiários.

Como regularizar:

    1. Acesse a área do participante no Postalis Online.

    1. No menu lateral, clique em “Boletos de contribuição”.

    1. Se houver débito, gere o boleto conforme sua condição de pagamento.

Se você solicitou manutenção de suas contribuições motivado pela suspensão de contrato de trabalho temporária, acesse o menu 2ª via de boletos.

Participantes com atraso superior a três (3) meses consecutivos nas contribuições e que forem devidamente notificados poderão ter sua inscrição cancelada, conforme as regras do regulamento do plano.

Não deixe seu futuro para depois. Regularize agora!

 

Fique atento aos nossos canais oficiais:

    • SMS: Mensagens enviadas exclusivamente pelos números 28445 (Android) ou 284-45 (iOS). Caso receba SMS de outro número em nome do Postalis, desconsidere.

    • E-mail marketing: Utilizamos o endereço postalisoficial@postalis.com.br para envio de campanhas e informações. Este e-mail é de envio automático e não recebe respostas.

    • Central de Atendimento: Ligações são feitas pelo número (61) 2106-4700. Pode atender com tranquilidade.

    • Redes Sociais: Instagram, Facebook e LinkedIn oficiais do Postalis são utilizados para divulgar conteúdos e novidades.

Para sua segurança, desconfie de mensagens vindas de fontes não reconhecidas. O Postalis não utiliza aplicativos como WhatsApp ou Telegram para se comunicar com participantes.

Acesse o Autoatendimento no site do Postalis e verifique sua situação contributiva.

CLIQUE AQUI para consultar seus boletos e manter suas contribuições em dia.

Contracheques de benefícios já estão disponíveis – 06/2025

A Gerência de Benefícios informa que os contracheques do mês de Junho/2025 já estão disponíveis para consulta no Postalis Online e no Aplicativo do Postalis.

Os benefícios serão creditados no dia 30/06/2025.

Aposentados e Auxílio-Doença
Para consultar o seu contracheque e imprimi-lo a qualquer momento, siga as orientações abaixo:

1.Acesse o Postalis Online: https://goo.gl/jk5DgT
2. Informe CPF, matrícula e senha;
3. No Menu à esquerda, clique em “Benefícios” e selecione a opção “Solicitações/Contracheques”;
4. Selecione o mês de referência contracheque;
5. Clique em “Gerar”;
6. Caso queira imprimir, basta clicar no ícone da impressora, no alto à esquerda.

Veja o tutorial “como gerar o contracheque pelo Postalis Online”: https://goo.gl/RhYg9D

Pensionistas
Para consultar o seu contracheque e imprimi-lo a qualquer momento, siga as orientações abaixo:

1. Acesse o link do autoatendimento: https://bit.ly/2wZxU2p
2. Informe CPF e data de nascimento (dados do recebedor da pensão) e clique em “Confirmar”
3. Informe o TOKEN (código de validação) enviado por SMS para o celular cadastrado e depois clique em “VALIDAR TOKEN”
4. Depois de validado o TOKEN, você será direcionado à página do pensionista
5. Na área restrita, no centro da página clique na parte “contracheque / comprovantes / recebedores”
6. Em contracheques, selecione o mês que deseja consultar e clique em “gerar” para baixar o documento

Planos de previdência do Postalis superam metas de rentabilidade em maio com gestão eficiente e cenário econômico favorável

 

Os planos de previdência administrados pelo Postalis, o PostalPrev e o Plano BD, apresentaram resultados expressivos no mês de maio, superando as metas atuariais e a média do mercado, conforme dados comparativos da consultoria Aditus. Os números refletem uma combinação de fatores econômicos positivos e uma gestão estratégica dos investimentos. 

O plano BD alcançou rentabilidade de 1,85% no mês, bem acima da meta de 0,74%, e superior à média de 1,25% registrada pela Aditus em uma amostra de 136 entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). Já o plano PostalPrev obteve 1,83%, também superando a meta de 0,74%, e se manteve acima da média do segmento CV da mesma base analisada. 

No acumulado dos últimos 12 meses, o PostalPrev também se destacou, com rentabilidade de 6,69%, frente aos 5,76% aferidos pela Aditus para os planos CV das demais fundações. 

O desempenho dos planos foi impulsionado por um cenário macroeconômico mais favorável, que combinou resiliência da economia americana, medidas de equilíbrio fiscal e inflação abaixo do esperado no Brasil, além da valorização de ativos no mercado interno. 

No caso do PostalPrev, a gestão ativa da carteira variável, com decisões assertivas nas posições em ações, a eficiência na gestão de imóveis e o cenário local positivo foram determinantes para o resultado acima da média. Para o Plano BD, o bom desempenho foi atribuído principalmente à gestão estratégica da carteira de imóveis e aos reflexos da melhora econômica doméstica. 

Para Hugo Lancarter Mol, diretor de Investimentos do Postalis, os números demonstram que a fundação segue no caminho certo. 

“Estamos colhendo os frutos de uma gestão técnica, ativa e responsável, sempre olhando o longo prazo. As decisões de alocação e ajustes nas carteiras foram fundamentais para capturar os efeitos positivos do cenário econômico, e os resultados de maio reforçam a confiança dos participantes nos nossos planos”, afirmou. 

Com os dados de maio, o Postalis reafirma seu compromisso com a boa governança e a busca constante por performance sustentável, reforçando a solidez dos seus planos de benefícios. 

 

Postalis dá início ao PDL 2025 com foco em cultura organizacional e inovação 

O Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL) 2025 do Postalis teve início na manhã desta segunda-feira (9) com um encontro marcado por reflexões, aprendizados e alinhamento estratégico. O tema que abriu o ciclo formativo deste ano foi “Cultura Organizacional – Construindo um DNA Inovador”, reforçando o compromisso do Instituto em desenvolver lideranças conectadas com os desafios contemporâneos da previdência complementar.

A ação faz parte de um conjunto de iniciativas voltadas ao fortalecimento da cultura institucional, ao engajamento de lideranças e à valorização dos profissionais do Postalis. O programa conta com a assessoria da Conquer, escola de negócios reconhecida por sua abordagem prática e dinâmica no desenvolvimento de lideranças. 

Durante a abertura, a gerente de Geste e Gestão, Silmara Régia Cunha Alves, destacou a importância do programa para a transformação organizacional. “Mais do que formar líderes, o PDL tem o papel de despertar o protagonismo e o senso de pertencimento”, destacou Silmara agradecendo a presença das lideranças no evento. 

 

O PDL 2025 terá seis encontros presenciais até o fim do ano, além de Praças de Aprendizagem – atividades online voltadas à ampliação dos conteúdos. A metodologia prevê o desenvolvimento de competências alinhadas ao perfil de liderança desejado pelo Instituto, com foco em gestão de equipes, inovação e cultura organizacional. 

O programa é voltado a gerentes, coordenadores, supervisores e profissionais identificados como potenciais sucessores, reafirmando o compromisso do Postalis com uma gestão estratégica de pessoas, pautada pela valorização dos talentos internos. 

Recife recebe o primeiro Polo de Atendimento Presencial do Postalis no Nordeste 

Na manhã da última quinta-feira (5), o Postalis inaugurou seu primeiro Polo de Atendimento Presencial na região Nordeste. A nova unidade está localizada no edifício-sede dos Correios, no centro do Recife, e representa um importante passo na estratégia de aproximação com os participantes, especialmente aposentados e pensionistas. 

A cerimônia contou com a presença do presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos; do presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos; do diretor de Gestão Previdencial, Walison de Melo Costa; e do superintendente estadual de Pernambuco, Ricardo José dos Santos da Silva. 

Durante o evento, o presidente do Postalis destacou o significado simbólico e institucional da inauguração. “Hoje celebramos um marco que reafirma nosso compromisso com cada participante: a inauguração do Polo de Atendimento do Postalis em Pernambuco. Este espaço simboliza proximidade, confiança e parceria, trazendo nosso instituto para mais perto daqueles que confiam em nós para proteger o futuro”, afirmou Camilo Fernandes. 

A nova unidade oferece atendimento personalizado com serviços como adesão ao plano PostalPrev, consulta de extratos e saldos, simulação e renegociação de empréstimos, além de orientações sobre auxílios e benefícios. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h, no 5º andar do edifício localizado na Avenida Guararapes. 

Ainda na solenidade, Camilo ressaltou a importância da colaboração institucional com os Correios: “Nossa parceria com os Correios, como nossa patrocinadora, é um pilar essencial dessa jornada. Juntos, fortalecemos nossa missão de oferecer um serviço previdenciário sólido, acessível e transparente, sempre caminhando lado a lado com nossos participantes.” 

O diretor de Gestão Previdencial do Postalis, Walison Costa, reforçou a relevância da região para o Instituto. “Em 2024, alcançamos mais de 159 mil inscritos em nossos planos de benefícios, sendo 22 mil no Nordeste e 3.723 só em Pernambuco. E seguimos cuidando de cada detalhe, para que o seu futuro esteja protegido. Previdência não é só sobre o futuro, é também sobre estar presente”, declarou. 

O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, elogiou a iniciativa e lembrou a importância de valorizar os participantes e empregados dos Correios. 
“A criação do polo do Postalis no Recife reforça nosso compromisso com os trabalhadores que ajudam a construir a história da empresa. Este espaço é uma conquista e sinaliza que o participante e os trabalhadores dos Correios estão no centro das nossas prioridades”, disse, ao citar também o momento de inovação da estatal, com o lançamento do marketplace dos Correios, o Mais Correios. 

Já o superintendente estadual de Pernambuco, Ricardo José dos Santos da Silva, destacou o valor histórico e simbólico da nova unidade. “É uma honra receber o Postalis em um prédio emblemático para a cidade do Recife. Este polo não apenas facilita o acesso aos serviços, mas será também um ponto de reencontro entre colegas aposentados e um canal direto com o Instituto”, afirmou. 

Com polos também em Brasília, São Paulo e Rio de Janeiro, o Postalis segue investindo na descentralização do atendimento e na construção de um relacionamento cada vez mais transparente, eficiente e humanizado com seus participantes.