Postalis e Correios reforçam parceria na SIPAT 2025

Instituto realizou atendimentos e promoveu educação previdenciária durante o evento

Entre os dias 10 e 19 de fevereiro de 2025, o Postalis participou ativamente da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) dos Correios, realizada em quatro unidades no Distrito Federal. Com o tema “SIPAT: Da prevenção nasce o êxito! Trabalhe com saúde, trabalhe com segurança!”, o evento teve como objetivo conscientizar os trabalhadores sobre segurança e bem-estar no ambiente profissional.

Durante a programação, a equipe do Postalis ofereceu atendimento personalizado e presencial, focado em educação previdenciária e financeira. Ao todo, foram 44 atendimentos, abordando temas como planejamento para aposentadoria, revisão de saldo e reserva de contas, esclarecimento sobre empréstimos e atualização cadastral.

O Presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, ressaltou a relevância da parceria com os Correios: “O Postalis está sempre comprometido em fortalecer o relacionamento com os participantes, promovendo iniciativas que contribuem para um futuro previdenciário mais tranquilo e seguro.”

Walison de Melo Costa, Diretor de Gestão Previdencial do Instituto, também destacou a importância da ação: “Eventos como a SIPAT são essenciais para estarmos mais próximos dos participantes, garantindo que tenham acesso a informações qualificadas e consigam planejar seu futuro com segurança.”

Atendimentos por unidade

📍 Edifício Pasteur – Asa Sul (10/02/25)
✔️ 13 atendimentos

📍 CEE Taguatinga – Taguatinga Sul (12/02/25)
✔️ 12 atendimentos

📍 CEE Brasília Norte – Zona Industrial (14/02/25)
✔️ 9 atendimentos

📍 Correios Sede – SBN (19/02/25)
✔️ 10 atendimentos

A participação do Postalis na SIPAT reforça o compromisso do Instituto em promover educação previdenciária e financeira, contribuindo para um futuro mais seguro e planejado para seus participantes.

Postalis inicia Pesquisa de Satisfação com os participantes

Questionário será enviado por e-mail pela ACERTE – Pesquisa & Comunicação

O Postalis realizará sua Pesquisa de Satisfação junto aos participantes, com o objetivo de fortalecer o relacionamento e gestão, além de obter informações visando cumprir as diretrizes estratégicas estabelecidas para a gestão 2024/2026.

A pesquisa será realizada pela empresa ACERTE – Pesquisa & Comunicação, responsável por outros levantamentos deste tipo em Fundos de Previdência Complementar e vamos ouvir mais de 1.300 participantes.

Os selecionados aleatoriamente receberão a pesquisa enviada do e-mail ACERTE PESQUISA <SNW1.acerte@sphinxonline.com> , com o assunto ‘PESQUISA SATISFAÇÃO POSTALIS’. O contato iniciará com ações digitais (e-mail, WhatsApp ou SMS).

O Postalis reforça seu compromisso de que os dados coletados serão tratados de forma sigilosa e analisados de maneira consolidada, não permitindo a identificação dos respondentes e suas opções no questionário.

Contamos com a sua participação!

Postalis reúne gestores para revisão do Plano Estratégico 2024 – 2026

Encontro reúne lideranças para fortalecer diretrizes e metas estratégicas para os próximos anos.

Nos dias 9 e 10 de outubro, o Postalis promoveu um importante evento em Brasília, reunindo os guardiões e guardiãs do Planejamento Estratégico (PE) 2024-2026, em parceria com a Fundação Dom Cabral. O objetivo principal foi revisitar e aprimorar o mapa estratégico da instituição, alinhando as metas e diretrizes fundamentais para os próximos três anos.

O encontro foi marcado por dinâmicas interativas voltadas à revisão dos projetos, indicadores e iniciativas estratégicas, proporcionando um espaço de reflexão e colaboração entre os coordenadores e responsáveis pela execução do plano. A abertura do evento foi conduzida pelo presidente do Postalis, Camilo Fernandes, que reforçou a importância do compromisso e dedicação de todos(as) para o sucesso do planejamento. “A responsabilidade de garantir a eficácia do PE é de cada um de nós”, destacou o presidente, lembrando que o trabalho em equipe é essencial para o alcance dos resultados desejados.

Durante os dois dias de evento, também foi realizada uma revisita aos conceitos, valores e propósito do plano estratégico. O grupo reafirmou a visão da instituição para 2026: “Ser um Instituto de previdência reconhecido pelos participantes, patrocinadores e sociedade pela sustentabilidade, segurança e credibilidade”. Para a definição desta visão, foram analisados diversos cenários, mantendo-se o foco nas premissas estabelecidas anteriormente.

Os valores do Postalis, que norteiam as decisões e ações da instituição, também foram destaque nas discussões, reafirmando o compromisso com a ética, equidade, inovação, sustentabilidade, transparência e valorização de gente. O propósito institucional – “Investir e cuidar do presente para construir o futuro” – foi celebrado como uma motivação central, ressaltando o impacto positivo do trabalho do Postalis na vida dos participantes e na sociedade como um todo.

Com essa revisão estratégica, o Postalis se prepara para enfrentar os desafios futuros, mantendo-se firme em seu compromisso de ser uma referência em previdência complementar, oferecendo segurança e credibilidade aos seus participantes.

Postalis recebe Selo de Engajamento da Abrapp 2024

Nesta segunda-feira (7), o Postalis atualizou o Selo e o Certificado Nacional de Engajamento, entregues pela Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar. As entidades vencedoras da 4ª edição do programa de concessão do Selo Nacional de Engajamento foram anunciadas na última terça-feira, 1º de outubro.

Em 2024, o resultado do programa foi divulgado em um webinar transmitido ao vivo pelo YouTube. A pesquisa bateu o recorde de adesão, com 87% dos participantes das 73 entidades associadas respondendo ao questionário, um marco significativo no programa.

“Conseguirmos o selo pelo 3º ano consecutivo demonstra nosso empenho em propiciar cada vez mais um ambiente saudável, acolhedor e alinhado às necessidades dos nossos trabalhadores”, destacou o presidente Camilo Fernandes dos Santos. “Essas condições criam um ambiente onde nossos times se sentem motivados e focados no que fazemos de melhor”, completou.

O Diretor de Gestão Previdencial, Walison Costa, também parabenizou todos pelo engajamento demonstrado no preenchimento das pesquisas, que foram encaminhadas por e-mail. “Os gestores estimularam suas equipes a contribuírem com as respostas, e isso fez toda a diferença”, reforçou Walison. “Os resultados que recebemos da Abrapp serão essenciais para planejarmos novas ações para 2025”.

Giovani Buchelt, Diretor de People Analytics da Numera, empresa responsável pela aplicação da pesquisa, compartilhou os principais dados sobre engajamento:

– 43% menor taxa de rotatividade: Empresas com colaboradores engajados têm uma redução de 43% na rotatividade de funcionários, promovendo maior estabilidade nas equipes.

– Benefícios em qualidade, lucratividade e produtividade: Colaboradores engajados geram melhorias na qualidade do trabalho, aumento da lucratividade e maior produtividade.

– Ambiente de pertencimento: As empresas que se destacaram no quesito engajamento criaram um forte senso de pertencimento entre os colaboradores.

– Liderança positiva: O suporte adequado da liderança, com feedback construtivo, reconhecimento e confiança, é fundamental para promover o engajamento dos profissionais.

O webinar está disponível na íntegra no canal da Abrapp no YouTube.

Postalis registra mais de 2 mil atendimentos no Polo de São Paulo

O retorno presencial foi uma reivindicação dos participantes e os números expressivos confirmam que esta decisão da Diretoria foi assertiva

Em 90 dias de retorno ao atendimento na Superintendência Regional Metropolitana dos Correios (SPM), o Postalis já registrou mais de 2 mil consultas presenciais de participantes e assistidos em seu Polo de Atendimento na capital paulista.

A crescente confiança na gestão atual do Postalis é um dos fatores que levam ao aumento na retomada dos planos de benefícios. Este retorno presencial foi uma demanda solicitada por parte dos participantes e assistidos e se revela de suma importância para a interação direta entre o Postalis e os Correios.

“Isso mostra uma crescente confiança na gestão do Postalis e uma decisão assertiva do Instituto em parceria com os Correios na retomada desse atendimento presencial”, disse Camilo Fernandes dos Santos, presidente do Postalis.

Camilo fez questão de reforçar que “era necessária essa reaproximação e contato direto com nossos participantes, priorizando esse atendimento individualizado e humanizado. Essa nova gestão segue trabalhando com muita transparência na realização de todas essas ações junto com a patrocinadora Correios”. 

Os números expressivos confirmam que esta decisão foi assertiva, promovendo uma maior proximidade e eficiência nos serviços oferecidos.

“Estamos comprometidos em proporcionar um atendimento de qualidade aos nossos participantes, e o retorno presencial foi uma resposta direta às suas necessidades e demandas”, afirmou Walison de Melo Costa, diretor de Gestão Previdencial e responsável pelo relacionamento da entidade com os participantes.

A disponibilidade de um espaço de atendimento presencial em São Paulo tem sido um marco significativo na relação entre o Postalis e os Correios, fortalecendo o vínculo com os participantes e garantindo um serviço mais eficiente e acessível.

Assim como em São Paulo, Brasília e Rio de Janeiro também dispõem de Polos que realizam todos os serviços disponíveis na Central de Atendimento do Instituto.

Eles  são oferecidos aos atuais e potenciais participantes dos planos de previdência PBD e Postalprev, em atendimentos individualizados, como adesão ao Postalprev; consultas de saldos e extratos; simulação, contratação e renegociação de empréstimos, solicitação de auxílios e demais benefícios, entre outros.

Postalis inaugura Polo de Atendimento no Rio de Janeiro

Capital fluminense recebe 3ª unidade do projeto de reaproximação do instituto com seus participantes. Outros polos funcionam em SP e no DF.

Nesta segunda-feira (15), a Diretoria-Executiva do Postalis participou da inauguração de mais um Polo de Atendimento ao Participante. Desta vez, o Rio de Janeiro foi comtemplado com a 3ª unidade do projeto. O polo está localizado na sede da Superintendência Estadual dos Correios, no Centro da capital fluminense.

O evento teve a presença do superintendente-estadual dos Correios no RJ, Paulo César Penha da Silva Junior, além de representantes de associações de aposentados e entidades representativas dos trabalhadores.

Durante a abertura, o presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, fez questão de reafirmar o compromisso da diretoria-executiva com a transparência das informações e com a melhoria contínua na comunicação com os participantes. “Estamos fazendo história e a inauguração de mais um polo de atendimento aos nossos participantes, certamente consolida estre trabalho. Levar informação correta e prestar o melhor atendimento serão nossos objetivos.”, afirmou.

O diretor de Gestão Previdencial, Walison Costa, responsável direto pelos polos, através da Gerência de Relacionamento com o Participante, destacou a capacidade dos novos profissionais que irão realizar o atendimento. “Fizemos contratações muito assertivas, um treinamento bem elaborado e com o perfil exato para a função.”

O Postalis já tem 2 unidades de atendimento funcionando em Brasília – AC e São Paulo Metropolitana, respectivamente, e deve abrir 2 novos polos em breve.

O Polo de Atendimento Postalis no Rio de Janeiro fica localizado no endereço:
Av Presidente Vargas, 3077, 29º andar – Cidade Nova
Rio de Janeiro/RJ – CEP: 20210-030
Atendimento prestado em dias úteis das 08h às 12h e das 13h às 17h

Postalis lança Plano Estratégico 2024-2026

Propósito de “Investir e cuidar do presente para construir o futuro” guiará as ações do Instituto nos próximos 03 anos

Nesta terça-feira (02), o Postalis lançou seu Plano Estratégico 2024-2026, em evento realizado em Brasília com a presença de todos os trabalhadores do Instituto.

Elaborado pelo corpo gerencial e a alta gestão ao longo do 2º semestre de 2023, o planejamento estratégico estipulou uma série de ações e metas com o objetivo de consolidar o Postalis no mercado de previdência complementar fechada.

“Queremos ser um instituto de previdência reconhecido pelos participantes, patrocinadores e sociedade pela sustentabilidade, segurança e credibilidade. Essa é a nossa visão de futuro e na qual vamos nos guiar em todas as nossas ações” afirmou o presidente Camilo Fernandes dos Santos durante a cerimônia de lançamento.

Já o diretor de Investimentos, Carlos Alberto Zachert, considera de suma importância o engajamento de todos e todas na busca da excelência e do alto padrão dos serviços prestados pelo Instituto. “Vamos seguir firmes no propósito de entregar um Postalis cada vez melhor aos nossos participantes”, ressaltou.

Para o diretor de Gestão Previdencial, Walison Costa, valores como Ética, Equidade, Inovação, Sustentabilidade, Transparência e Valorização de gente serão lembrados a todo momento e deverão fazer parte da rotina da instituição. “Acredito que o Postalis dará um grande salto de qualidade, ao definir metas claras e factíveis para cada área envolvida nos processos da entidade”.

Acesse o Mapa Estratégico Resumido 

Postalis divulga Relatório de Transparência Salarial

Medida atende à Lei nº 14.611 de 2023 que dispõe sobre a Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens

A publicação do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios deverá ser feita pelos empregadores em seus sítios eletrônicos, em suas redes sociais ou em instrumentos similares, sempre em local visível, de forma clara e acessível, garantindo a ampla divulgação.

Clique aqui e acesse o relatório do Postalis em PDF.

Também nesta quinta-feira (28/03), o Ministério do Trabalho e Emprego divulgou a primeira versão do Painel Nacional do Relatório de Transparência Salarial.

O painel do 1º semestre de 2024 apresenta: a) dados agregados a nível nacional e por UF, declarados pelas empresas do setor privado na RAIS 2022 dos estabelecimentos com 100 ou mais vínculos ativos em 31/12 do ano-base e, b) respostas ao Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios enviadas entre fevereiro e março de 2024.

Para acessar o link do Painel do Relatório de Transparência Salarial, clique aqui.