Questionário será enviado por e-mail pela ACERTE – Pesquisa & Comunicação
O Postalis realizará sua Pesquisa de Satisfação junto aos participantes, com o objetivo de fortalecer o relacionamento e gestão, além de obter informações visando cumprir as diretrizes estratégicas estabelecidas para a gestão 2024/2026.
A pesquisa será realizada pela empresa ACERTE – Pesquisa & Comunicação, responsável por outros levantamentos deste tipo em Fundos de Previdência Complementar e vamos ouvir mais de 1.300 participantes.
Os selecionados aleatoriamente receberão a pesquisa enviada do e-mail ACERTE PESQUISA <SNW1.acerte@sphinxonline.com> , com o assunto ‘PESQUISA SATISFAÇÃO POSTALIS’. O contato iniciará com ações digitais (e-mail, WhatsApp ou SMS).
O Postalis reforça seu compromisso de que os dados coletados serão tratados de forma sigilosa e analisados de maneira consolidada, não permitindo a identificação dos respondentes e suas opções no questionário.
Contamos com a sua participação!
Para reforçar o compromisso do Instituto em prol de uma sociedade mais inclusiva e equitativa, o Postalis lançou nesta terça-feira (26) um selo institucional de diversidade e equidade que será usado como marca de suporte em ações de comunicação.
Participantes e assistidos que possuam margem consignável e que tenham contribuído com o plano nos últimos seis meses, ininterruptos, estão aptos a solicitar empréstimos. As taxas de juros, já incluída a despesa administrativa, iniciam em 1% ao mês, a depender do plano e do prazo de pagamento. 
A partir do dia 18 de novembro de 2024, o Postalis passará a realizar todos os seus processos seletivos exclusivamente através da plataforma 99 Jobs. A mudança visa tornar os processos de recrutamento mais ágeis e transparentes, além de otimizar a comunicação com os candidatos.
A nova cartilha “Gestão de Riscos Corporativos”, lançada pela Gerência de Controles Internos e Processos, oferece um guia detalhado para fortalecer a governança nas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). Alinhada com as melhores práticas da Previc, a cartilha visa capacitar os colaboradores no reconhecimento e mitigação de riscos, abordando desde a identificação até a criação de ações preventivas e corretivas, essenciais para a sustentabilidade e integridade das operações.
Para Cícero Dias, presidente da Funpresp-Exe, a experiência com o PRI tem sido enriquecedora e tem agregador valor à Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo. “Além da oportunidade de fortalecer o relacionamento com outras entidades, a parceria com o PRI e o compromisso com os investimentos responsáveis contribui para incrementar a rentabilidade das reservas e a melhorar o mundo”, disse.
O encontro foi marcado por dinâmicas interativas voltadas à revisão dos projetos, indicadores e iniciativas estratégicas, proporcionando um espaço de reflexão e colaboração entre os coordenadores e responsáveis pela execução do plano. A abertura do evento foi conduzida pelo presidente do Postalis, Camilo Fernandes, que reforçou a importância do compromisso e dedicação de todos(as) para o sucesso do planejamento. “A responsabilidade de garantir a eficácia do PE é de cada um de nós”, destacou o presidente, lembrando que o trabalho em equipe é essencial para o alcance dos resultados desejados.
Os valores do Postalis, que norteiam as decisões e ações da instituição, também foram destaque nas discussões, reafirmando o compromisso com a ética, equidade, inovação, sustentabilidade, transparência e valorização de gente. O propósito institucional – “Investir e cuidar do presente para construir o futuro” – foi celebrado como uma motivação central, ressaltando o impacto positivo do trabalho do Postalis na vida dos participantes e na sociedade como um todo.
Participantes e assistidos que possuam margem consignável e que tenham contribuído com o plano nos últimos seis meses, ininterruptos, estão aptos a solicitar empréstimos. As taxas de juros, já incluída a despesa administrativa, iniciam em 1% ao mês, a depender do plano e do prazo de pagamento.