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Diretores estarão em Ato Público pela responsabilização do banco BNY Mellon

Gestão atual está empenhada na recuperação de prejuízos gerados no passado pelo banco norte-americano aos planos de benefícios.

Em mais um gesto de cumprimento da responsabilidade fiduciária e em apoio aos seus participantes e assistidos, diretores do Postalis estarão presentes na manifestação pela responsabilização do banco BNY Mellon pelos prejuízos causados no passado aos planos de benefícios do Instituto. O evento, promovido por associações de participantes, está agendado para a próxima quinta-feira (23/11), às 10h, em frente à sede do banco no Centro do Rio de Janeiro. O Instituto será representado por seu Diretor de Investimentos, Carlos Alberto Zachert, e seu Diretor de Gestão Previdencial, Walison de Melo Costa.

“É muito importante essa iniciativa porque os danos não podem cair no esquecimento, já que os trabalhadores e patrocinadores estão pagando sua parcela com contribuições extraordinárias. A sociedade está atenta e o banco precisa assumir suas responsabilidades e reparar os prejuízos de sua má gestão”, complementa o presidente do Instituto, Camilo Fernandes dos Santos.

No passado, o banco BNY Mellon foi contratado para administrar a carteira de fundos de investimentos dos planos de benefícios do Postalis, cuja gestão trouxe prejuízos bilionários aos cofres da entidade. A situação compromete até hoje o pagamento dos benefícios de aposentadoria e pensão dos trabalhadores dos Correios, principalmente o Plano de Benefício Definido (PBD), que acumula déficit de mais de R$ 9 bilhões e obriga participantes e patrocinadora a pagar contribuições extraordinárias para manter as complementações de aposentadoria e pensão.

A atual gestão do Postalis mantém ações judiciais e administrativas contra o BNY Mellon que aguardam decisões definitivas da Justiça. Entre o final de agosto e início de setembro deste ano, o Instituto realizou uma apresentação para líderes sindicais, parlamentares norte-americanos e representantes de movimentos sociais, nos Estados Unidos, demonstrando o que ocorreu na relação conflituosa com o banco. Em seguida, houve uma manifestação realizada na sede do BNY Mellon em Nova York.

“Depois de anos de indiferença, o Postalis está novamente unido ao patrocinador Correios e aos participantes e assistidos pelo interesse comum, que é resgatar a capacidade de seus planos de manter a renda esperada na aposentadoria destes trabalhadores”, afirma o diretor Walison Costa. “Não há dinheiro perdido para esta gestão, estamos buscando por todas as vias a responsabilização de quem causou danos ao Instituto e sua reparação”, acrescenta o diretor Zachert.

Um novo plano de equacionamento, referente ao período de 2015 até 2020, para devolver o equilíbrio necessário ao PBD, está prestes a ser implementado já com a aprovação da Previc, órgão fiscalizador do segmento. A intenção do Postalis é implementá-lo ainda neste ano de 2023. Em paralelo, o Instituto aperfeiçoou seus mecanismos de governança para evitar novos desvios como os ocorridos no passado. Como resultado, a rentabilidade do PBD e do Postalprev se mantém acima da meta ao longo deste ano, o que evita a ampliação do déficit, porém não é suficiente para cobrir todos os danos gerados pelo BNY Mellon.

Juntamente com a recuperação financeira, a direção atual do Postalis tem se empenhado em melhorar a prestação de serviços e o relacionamento com seus participantes, assistidos e patrocinador. Exemplos dessa atuação são a campanha Desenrola Postalis, para a renegociação de empréstimos inadimplentes e novas ofertas de crédito, a Semana de Educação Previdenciária e Financeira em conjunto com os Correios, com informações práticas sobre a melhor utilização dos planos e gestão dos orçamentos individuais.

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Postalis supera meta atuarial acumulada até setembro de 2023

PBD teve rentabilidade de 7,8% e o Postalprev de 10,0% ultrapassando a meta de 6,6%

O corte de juros domésticos e a perspectiva de aumento nos Estados Unidos impactaram nos resultados dos mercados de renda fixa e variável em setembro, justamente aqueles onde o Postalis tem as maiores alocações de investimentos.

Apesar disso, o Plano de Benefício Definido (PBD) apresentou rentabilidade positiva de 0,14% no mês de setembro e, no Plano Postalprev (da modalidade de Contribuição Variável), a rentabilidade foi negativa em 0,19%. Contudo, no acumulado do ano o PBD alcançou a rentabilidade de 7,8% e o Postalprev de 10,0%, superando a meta atuarial nos dois planos que foi de 6,6%.

O desempenho alcançado pelo Postalis até setembro/2023 no plano Postalprev ainda é superior aos 8,63% de média apresentado pelo grupo de 127 maiores Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs), segundo levantamento da consultoria Aditus.

“Diante do cenário atual de sensíveis mudanças no mercado financeiro e de capitais, a Diretoria Executiva do Postalis segue monitorando o desempenho dos ativos frente aos riscos assumidos e realizando realocações táticas na carteira de investimentos, assim como estudando alternativas mais adequadas a cada plano no firme compromisso de buscar o alcance das metas atuariais para suportar os compromissos previdenciários”, afirma o diretor de Investimentos Carlos Alberto Zachert.

Os maiores impactos negativos no mês foram observados nos segmentos de renda variável e investimentos no exterior, gerados em sua maior parte pelo fraco desempenho das bolsas de valores do País e do mundo.

Acrescenta-se a isso o impacto negativo da marcação a mercado dos títulos públicos federais (NTN-B) com a abertura da curva de juros (aumento da taxa no mercado financeiro) ocasionada pela piora no cenário internacional. Com isso, a rentabilidade desses títulos foi negativa no mês.

Por outro lado, a parcela relevante de títulos públicos federais marcados na curva no Postalprev vem assegurando a maior rentabilidade do plano, estratégia favorável dada à condição superavitária desse plano de benefícios.

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Saúde financeira e saúde mental estão ligadas

Postalis atua na gestão de previdência e na educação financeira de seus participantes.

É inegável que a saúde financeira e a saúde mental estão estreitamente ligadas. Uma pessoa com dificuldades em arcar com despesas, ou que gasta de forma desenfreada e sem planejamento, verá seu equilíbrio nas contas desmoronar e, possivelmente, terá momentos de estresse e preocupação. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o desequilíbrio financeiro é um dos principais causadores de ansiedade e depressão. Da mesma forma, quem convive com algum destes transtornos psíquicos também verá o controle de orçamento como um obstáculo, o que pode acarretar consequências graves em suas finanças.

Além de gerir planos de previdência complementar, que garantem renda extra para o futuro, o Postalis também atua na educação financeira. Por isso, orienta seus participantes e assistidos sobre como lidar com o dinheiro de forma saudável para viverem mais tranquilos.

Confira algumas dicas:

– Conheça suas receitas e despesas e estabeleça metas. Coloque no papel seus objetivos, identificando gastos essenciais e supérfluos, que também são importantes para o bem-estar, mas devem ser bem planejados.

– Faça suas contas baseadas em dados reais, utilizando seu histórico, para evitar surpresas causadas pelo excesso de otimismo e expectativas de ganhos não realizados. É sempre mais indicado esperar pelo melhor, mas se preparar para o pior cenário.

– Renegocie suas dívidas, como na campanha Desenrola Postalis, por exemplo, voltada a participantes e assistidos em débito com os empréstimos do Instituto. Aproveite descontos e condições especiais para quitar débitos antigos ou reduzir juros, minimizando os impactos em seu orçamento.
– Mantenha seu foco na realização dos objetivos planejados a curto, médio e longo prazos, evitando gastos por impulso que irão desvia-lo das suas metas.

– É muito importante poupar dinheiro, mesmo tendo poucas sobras, para que se torne um hábito. Assim como na previdência, quanto mais longo o período de arrecadação, maiores serão as reservas financeiras.

Caso você não se sinta forte ou disciplinado o suficiente para tomar essas atitudes, busque ajuda. Não é incomum ter sentimentos de insegurança e existem tratamentos médicos que auxiliam a encontrar o equilíbrio necessário para retomar o controle e viver melhor.

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Postalis e Correios incentivam o protagonismo dos participantes na Semana de Educação Previdenciária e Financeira

Empregados tiveram acesso a informações sobre previdência para assumirem seu planejamento para o futuro

Após três dias de programação, o Postalis e os Correios encerraram hoje a primeira Semana de Educação Previdenciária e Financeira com sucesso demonstrado pelo interesse dos que acompanharam o evento presencialmente e nas transmissões online a todas as Superintendências Estaduais da empresa estatal no Brasil.

Os dirigentes do Conselho Deliberativo e Fiscal, Hudson Alves da Silva e José Olibério Alves, juntamente com o presidente dos Correios, Fabiano Silva Santos, exaltaram a governança fortalecida na gestão atual do Postalis, representada por seu presidente Camilo Fernandes dos Santos, pelo diretor de Investimentos, Carlos Alberto Zachert, e pelo diretor de Gestão Previdencial, Walison dos Santos. Todos também celebram a união inédita entre o patrocinador, o Instituto e as associações de participantes e assistidos para aproximar o fundo de pensão de seu público, como forma de reconstruir a confiança que vinha sendo enfraquecida nos últimos anos.

Durante o evento, os empregados dos Correios e do Postalis tiveram acesso a orientações práticas sobre os benefícios disponíveis e como ter acesso a eles, tanto no PBD, que enfrenta uma situação de déficit em vias de ser equacionada, quanto no Postalprev, que é um plano saudável financeiramente. Nas palestras, foram destacadas as vantagens de contar com uma aposentadoria no futuro considerando o aumento da longevidade, para viver mais e com qualidade. O gerente de Gestão Previdencial, Raul Rocha, apresentou dados que demonstram a importância da tomada de decisão de ter um plano de previdência complementar: atualmente, entre os integrantes do PBD, há 1.471 pessoas com idades de 80 a 89 anos, 359 de 90 a 99 anos e 12 com mais de 100 anos. O Postalprev é um plano bem mais jovem mas já conta com 49 integrantes entre 80 e 89 anos e oito entre 90 e 99 anos. “Os recursos precisam durar mais tempo, mas não é preciso poupar sozinho”, disse o gerente, destacando a importância da paridade de contribuições presente em ambos os planos geridos pelo Postalis.

Antes mesmo da aposentadoria, os planos garantem segurança em momentos de fragilidade, como doença ou invalidez, que são analisados e liberados no Postalis com muito agilidade do que no INSS. A gerente de Benefícios, Juliana Larcher, destacou a necessidade de protagonismo dos participantes, seja para acompanhar as informações sobre o plano a respeito da rentabilidade e gestão – disponíveis nos canais de comunicação do Postalis, seja para manter o cadastro atualizado para garantir que seus familiares tenham conhecimento e acesso aos benefícios, ou ainda para ampliar o valor de seu benefício e a margem disponível para empréstimos, que têm condições muito mais vantajosas no Postalis do que em instituições financeiras.

No Painel Consultor Responde, profissionais do Postalis e convidados responderam ao vivo as dúvidas dos participantes do evento sobre benefícios, empréstimos, investimentos, equacionamento e diversos outros temas. Houve ainda a entrega de certificados aos palestrantes convidados do evento e sorteio de brindes aos presentes.

As palestras da Semana de Educação Previdenciária e Financeira do Postalis estão disponíveis pela internet, clique aqui para rever ou assistir:

Dia 24/10: https://x.gd/tUiHp 

Dia 25/10: https://x.gd/wEkIw

Dia 26/10: https://x.gd/phayj 

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Postalis aprova Plano de custeio de 2022 do PBD com novo percentual de contribuições extraordinárias

Nova alíquota tem vigência a partir de abril de 2022 e a diferença retroativa será parcelada em quatro vezes para participantes e assistidos

O Plano de Custeio 2022 do PBD Saldado foi aprovado, e as alterações feitas terão efeito retroativo a abril de 2022. Os impactos financeiros dessas mudanças serão aplicados em 04 (quatro) parcelas, que ocorrerão entre outubro de 2023 e janeiro de 2024.

Muitos passos foram necessários para chegar a tal aprovação. Inicialmente, o Conselho Deliberativo do Postalis – COD, por determinação legal, precisou aprovar as alterações. Superada a aprovação pelo COD, a Diretoria e o Conselho de Administração do patrocinador “Correios” deram seu aval. Além disso, o Ministério das Comunicações também analisou as mudanças propostas.

Por fim, para concluir o processo, respeitando todos os trâmites legais, a Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais – SEST validou as alterações.

A finalidade principal do plano de custeio é seguir a avaliação atuarial. Ele define qual será o percentual de contribuições – normais ou extraordinárias – necessário para um período específico. Essas contribuições são usadas para criar reservas que garantem os benefícios, fundos, provisões e para cobrir outras despesas do plano de benefícios.


O que muda com a aprovação do Plano de Custeio?

A mudança mais significativa é a alteração do percentual da contribuição extraordinária, que ajudará a equilibrar os déficits de 2012 e 2014. Essa alíquota passou de 18,81% para 19,93%, a partir de abril de 2022. Logo, tanto participantes quanto assistidos, pensionistas, bem como a contrapartida patronal, serão influenciados pelas alterações apontadas.

A partir de outubro de 2023, a contribuição será de 19,93% com a finalidade de reduzir o impacto financeiro sobre os participantes e assistidos, a diferença retroativa de abril de 2022 a setembro de 2023, por sua vez, será dividida em quatro parcelas, descontadas nas folhas de outubro de 2023 a janeiro de 2024.

Dessa maneira, será possível implementar o Plano de Custeio 2022, seguindo todas as regras de governança exigidas.

Ressaltamos, por oportuno, que a aprovação do Plano de Custeio não se confunde com o Plano de Equacionamento de Déficit/2020, que está em trâmite.

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Presidente do Postalis debate fomento à sustentabilidade nos fundos de pensão

Seminário SIGA aborda Investimentos, Governança e Aspectos Jurídicos da Previdência Complementar

O presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, participa nesta terça-feira (3/10), no Rio de Janeiro, da abertura da primeira edição do Seminário SIGA: Investimentos, Governança e Aspectos Jurídicos da Previdência Complementar. Durante os quatro dias do evento, dirigentes de fundos de pensão e agentes de mercado irão debater diferentes formas de fomento à sustentabilidade no segmento, incluindo questões sobre diversidade e representatividade, empreendedorismo social, inovação, cenário econômico, investimentos institucionais, segurança jurídica e novos paradigmas para EFPC´s com a recente atualização dos normativos e regras em revisão, entre outros temas.

O evento foi criado pela Previ, maior fundo de pensão do Brasil, e tem o Postalis como um dos realizadores, juntamente com a Funcef, Petros, Valia e Fachesf, além do regulador do segmento, a Previc, e a Associação Nacional de Participantes (Anapar).

Participam como palestrantes executivos de grandes organizações, como Luiza Trajano, do Magazine Luiza, Tarciana Medeiros, do Banco do Brasil, Marina Quental e Gustavo Pimenta, ambos da Vale, e vários outros profissionais de renome. Entre as autoridades, destacam-se os ministros Alexandre Padilha, de Relações Institucionais, e Anielle Franco, da Igualdade Racial. O painel “Desafios para a equidade de gênero no Poder Judiciário e Advocacia” também terá a participação da gerente Jurídica do Postalis, Cristina Motta.

A intenção é que o segmento seja indutor de ações sustentáveis e práticas ASGI (Ambientais, Sociais, de Governança e Integridade), dada a importância econômica e social da previdência complementar no País. São mais de 17 milhões de participantes e assistidos e um patrimônio de R$ 2,50 trilhões, equivalente a 25% do PIB do País. “O Postalis sempre foi um dos maiores fundos de pensão do Brasil e estamos empenhados em fazer com que ele supere os problemas do passado, retomando seu equilíbrio. Por isso faz todo sentido nossa participação neste evento que aborda o futuro das organizações, por meio de uma liderança ética, comprometida com a governança, com as melhores práticas e com a segurança jurídica nos investimentos”, afirma o presidente do Instituto.

O presidente do Conselho Deliberativo, Hudson Alves da Silva, gerentes e coordenadores do Postalis estão presentes no seminário. Cerca de 350 participantes são esperados no SIGA, que também terá transmissão ao vivo pelas redes sociais e site da Previ. clique aqui para acompanhar.

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Postalis participa do seminário BTG Pactual em Nova York

O diretor de Investimentos do Postalis, Carlos Alberto Zachert, participa hoje (02) do Internacional Institucional Summit, evento promovido pelo banco BTG Pactual na cidade de Nova York (EUA). Ele é um dos dirigentes de Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs) convidados para o seminário que tem o objetivo de apresentar e aprofundar o conhecimento aos maiores investidores institucionais do Brasil sobre a indústria de fundos e de mercado internacional, nos quais o Postalis já investe uma parcela de recursos.

O BTG Pactual é uma das gestoras contratadas via processo de seleção pelo Instituto, desde 2021, para a gestão da carteira no exterior, é o maior banco de investimentos da América Latina e realiza diversos eventos de aproximação entre agentes do mercado de capitais.

“Estamos vivendo um momento apropriado para avaliar o cenário e conjuntura internacional e as oportunidades de investimentos no exterior para possível composição do portfólio de alocação de recursos”, afirma o diretor do Postalis.

A legislação brasileira atualmente permite que até 10% da carteira dos fundos de pensão seja composta por ativos no exterior. No Postalis, estão alocados fora do Brasil cerca de 6% dos ativos do PBD e pouco mais de 2% do Postalprev. É uma estratégia que funciona como alternativa para diluir o risco do mercado brasileiro e que demanda uma avaliação prévia bem fundamentada. “Em nosso entendimento os ativos denominados em outras moedas fazem muito sentido na diversificação e otimização das carteiras”, acrescenta.

Segundo Zachert, conhecer os gestores e se certificar das suas metodologias de trabalho é muito importante e traz maior segurança aos dirigentes dos fundos de pensão, que são os responsáveis pela gestão dos recursos dos participantes. Além disso, o convite ao Postalis demonstra, mais uma vez, o reconhecimento do mercado financeiro de que a gestão atual do Instituto é sólida e confiável, favorecendo os negócios e permitindo performances com melhor rentabilidade.

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No Dia do Idoso, relembre as vantagens de fazer parte do Postalis

Planos de previdência complementar trazem renda extra ao INSS, ajudando a ter qualidade de vida

Segundo o censo mais recente do IBGE, o Brasil conta com 212,7 milhões de habitantes, sendo 31,2 milhões de pessoas com mais de 60 anos que, de acordo com a legislação, são consideradas idosas. A idade é relativa, pois depende também do estado de espírito, mas o fato é que a população com mais de 60 anos cresceu quase 40% em uma década e expectativa de vida cresceu para 77 anos, em média.

No Dia do Idoso, lembramos as vantagens de fazer parte do Postalis. Atualmente, são 32.990 participantes do PBD e 12.223 no Postalprev com mais de 60 anos, que chegaram a essa fase da vida podendo comemorar a decisão, quando jovens, de ingressarem no plano de previdência complementar. Isso porque, no Postalprev, já é possível se aposentar a partir de 50 anos (na forma antecipada, com benefício proporcional) ou 58 anos (com benefício no valor normal) ao deixar de trabalhar para os Correios ou para o próprio Instituto, desde que se tenha ao menos 10 anos de vínculo com a patrocinadora, 60 meses de contribuições ao plano. No PBD, os requisitos de idade e vínculos são os mesmos, mas também é preciso estar aposentado pela Previdência Oficial.

O principal ganho é que, ao contrário do que ocorre com 90% dos brasileiros, os participantes do Postalis não irão depender apenas do INSS, o que assegura melhor qualidade de vida. Em ambos os planos há opção de renda vitalícia. E mais: diferentemente dos produtos de previdência privada oferecidos por bancos e seguradoras, os planos do Postalis não possuem fins lucrativos e, no Postalprev, seu empregador ajuda a ampliar a poupança para a aposentadoria. Cada contribuição básica do participante é dobrada por uma contribuição idêntica do seu patrocinador a cada mês.

Os planos do Instituto também trazem segurança financeira para seus familiares, caso você venha a faltar, ao oferecer pensão por morte para os beneficiários diretos, que são cônjuges, filhos solteiros menores de 21 anos, ou até 24 anos se estiverem frequentando curso superior, e filhos inválidos de qualquer idade. No caso do Postalprev, há ainda o pagamento de pecúlio, para ajudar nas despesas imediatas.

Para quem ainda não chegou aos 60, a recomendação é de não perder a oportunidade de planejar seu futuro desde já. Empregados dos Correios e do Postalis que ainda não são participantes podem se inscrever no Postalprev, mesmo que já façam parte do PBD, aumentando suas reservas para essa fase da vida. Basta entrar em contato com o Postalis e enviar o Atestado de Saúde Ocupacional oferecido pelo empregador, juntamente com o Termo de Adesão assinado. Tornar-se idoso é um privilégio e a hora de planejar como será sua vida quando chegar lá é agora!