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Postalis abre Carteira de Empréstimos para Dezembro

Juros de 1% ao mês estão entre os menores do mercado já incluída a taxa administrativa

Está aberta a carteira de empréstimos do Postalis para participantes e assistidos do Plano de Benefício Definido (PBD) e do Postalprev. As simulações e solicitações de crédito podem ser feitas pelo Postalis Online até o dia 17 de dezembro! Os valores serão depositados na mesma conta cadastrada para o recebimento de salário ou benefício,  após a análise e assinatura do contrato.

Participantes do Postalprev com contribuição de 4% na parcela P podem tomar empréstimos em até 120 meses. Reveja sua contribuição ao plano e  aproveite o máximo de prazo disponível.

CONSULTE AQUI AS CONDIÇÕES, REGULAMENTO, CRONOGRAMA E TAXAS DE JUROS

Participantes e assistidos que possuam margem consignável e que tenham contribuído com o plano nos últimos seis meses, ininterruptos, estão aptos a solicitar empréstimos. As taxas de juros, já incluída a despesa administrativa, iniciam em 1% ao mês, a depender do plano e do prazo de pagamento. 

No Postalis Online, o participante pode utilizar o simulador para calcular os valores e prazos de pagamentos, que vão de 6 meses até 120 meses (10 anos). O processo é totalmente digital – inclusive a assinatura – e bastante simples, e ainda há um vídeo tutorial para orientar os interessados. Os valores disponíveis variam conforme a idade e margem consignável.

Em caso de dúvidas, a Central de Atendimento está disponível pelo telefone 0800 879 0300, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

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Postalis engaja trabalhadores na estratégia de Gestão Baseada em Riscos

Instituto realizou a I Semana de Gestão Baseada em Riscos, alinhado às melhores práticas, reforçando sua posição no sistema

O Postalis reafirma seu alinhamento com as melhores práticas de gestão baseada em riscos, fortalecendo sua posição como uma Entidade Fechada de Previdência Complementar – S1 comprometida com a governança, transparência e segurança na administração dos recursos de seus participantes. Essa abordagem tem como objetivo identificar, avaliar e mitigar riscos de maneira estratégica, garantindo maior eficiência operacional e proteção ao patrimônio dos planos de benefícios. Para o sistema previdenciário, essa prática significa não apenas conformidade regulatória, mas também a promoção de uma gestão sustentável e resiliente.

Internamente, o Postalis tem investido no engajamento de todas as áreas na implantação de uma cultura organizacional que prioriza a gestão de riscos. Esse esforço foi consolidado na 1ª Semana de Gestão Baseada em Riscos, realizada no fim de novembro, e que representou o ápice das ações promovidas pelo Instituto ao longo de 2024. Durante dois dias, os trabalhadores e trabalhadoras puderam acompanhar palestras, mesas-redondas e debates sobre o tema com a apresentação de especialistas e representantes dos agentes setoriais como a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), Controladoria Geral da União (CGU) e Correios.

Na abertura do evento, o diretor de Normas da Previc, Alcinei Cardoso Rodrigues, destacou a importância da parceria do órgão regulador com as entidades de previdência complementar demonstrando o fortalecimento da relação de diálogo permanente, inclusive com a revisão de normativos importantes para o setor. “É fundamental tratar a Gestão Baseada em Riscos antes que eles (riscos) se materializem, e a Previc também está num processo de mudança cultural interna neste sentido”, salientou Rodrigues.

Marcos Lima Bandeira, auditor federal de Finanças e Controle da CGU, destacou durante a mesa-redonda realizada no 2º dia e que teve a Auditoria Interna como tema, que as iniciativas implantadas pelo Postalis estão em consonância com as melhores práticas atualmente utilizadas pelo Governo Federal em termos de controles e auditoria interna governamental. “A capacitação dos trabalhadores é fundamental, e deve estar prevista no programa de desenvolvimento da empresa, para que se tenha sucesso na gestão de riscos”, afirmou ao tempo em que parabenizou a iniciativa do Postalis.

Adilson José de Carvalho, auditor chefe dos Correios, frisou que a parceria entre a patrocinadora e o Postalis já tem trazido resultados expressivos em termos de apontamentos e recomendações das auditorias. “A gente percebe o quanto a gestão atual está comprometida efetivamente e preocupada com a melhoria dos seus processos. Isso faz parte da construção de uma cultura colaborativa entre a patrocinadora e o Instituto sob a perspectiva das 3 linhas de defesa”.

Para o Presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, o evento marcou um momento de consolidação das estratégias de governança do Instituto. “A gestão baseada em riscos é um pilar essencial para a solidez do Postalis. Essa semana de discussões reafirmou nosso compromisso em antecipar desafios, minimizar vulnerabilidades e maximizar oportunidades, sempre com foco no interesse dos nossos participantes”, declarou.

Assista ao video de agradecimento do presidente Camilo dos Santos em nosso canal no Youtube

Com a 1ª Semana de Gestão Baseada em Riscos, o Postalis segue avançando em sua missão de aprimorar a governança corporativa, posicionando-se como um exemplo de eficiência e inovação no sistema de previdência complementar.

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Postalis inicia Pesquisa de Satisfação com os participantes

Questionário será enviado por e-mail pela ACERTE – Pesquisa & Comunicação

O Postalis realizará sua Pesquisa de Satisfação junto aos participantes, com o objetivo de fortalecer o relacionamento e gestão, além de obter informações visando cumprir as diretrizes estratégicas estabelecidas para a gestão 2024/2026.

A pesquisa será realizada pela empresa ACERTE – Pesquisa & Comunicação, responsável por outros levantamentos deste tipo em Fundos de Previdência Complementar e vamos ouvir mais de 1.300 participantes.

Os selecionados aleatoriamente receberão a pesquisa enviada do e-mail ACERTE PESQUISA <SNW1.acerte@sphinxonline.com> , com o assunto ‘PESQUISA SATISFAÇÃO POSTALIS’. O contato iniciará com ações digitais (e-mail, WhatsApp ou SMS).

O Postalis reforça seu compromisso de que os dados coletados serão tratados de forma sigilosa e analisados de maneira consolidada, não permitindo a identificação dos respondentes e suas opções no questionário.

Contamos com a sua participação!

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Postalis celebra compromisso com a Diversidade e a Equidade

Instituto passa a integrar Fórum da Abrapp e lança Selo Institucional sobre o tema

O Postalis, fundo de pensão dos trabalhadores dos Correios, deu mais um passo importante no fortalecimento de seu compromisso com os valores de diversidade e equidade ao integrar oficialmente o Fórum de Diversidade e Equidade da Abrapp – Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

Em evento realizado pela Abrapp, além da inclusão de novos membros no Fórum, também foram abordados projetos em andamento, como o relatório de sustentabilidade do setor para 2024 e um estudo sobre o tema iniciado em setembro deste ano. Além disso, ações colaborativas, como o programa Pro-equidade de Gênero e Raça, reafirmaram o compromisso da Associação e de suas entidades com a promoção da equidade. Durante a reunião, foi formalizada a integração das atividades do Fórum de Equidade ao Comitê de Sustentabilidade da Abrapp, um marco para a consolidação de iniciativas conjuntas.

Durante o encontro também foi anunciada a realização do primeiro evento integrado do Fórum, previsto para ocorrer durante os 16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher, alinhado a campanhas globais promovidas pela ONU-Mulheres e a Secretaria de Políticas para as Mulheres. Este e outros eventos planejados, como discussões sobre consciência negra e educação financeira para empoderamento feminino, reforçam a abrangência das ações do Fórum.

Camilo Fernandes, presidente do Postalis, destacou o significado desse momento para a instituição: “A entrada do Postalis no Fórum de Diversidade e Equidade da Abrapp e o lançamento do nosso selo de diversidade marcam uma nova etapa na nossa história. Estamos reafirmando o compromisso de promover inclusão, valorização das diferenças e respeito mútuo, pilares fundamentais para uma sociedade mais justa e solidária.”

Para reforçar o compromisso do Instituto em prol de uma sociedade mais inclusiva e equitativa, o Postalis lançou nesta terça-feira (26) um selo institucional de diversidade e equidade que será usado como marca de suporte em ações de comunicação.

O selo de diversidade e equidade simboliza um futuro mais inclusivo, refletindo o propósito de integrar ações afirmativas em todas as esferas da atuação do fundo. A adesão ao Fórum também reforça o alinhamento estratégico do Postalis com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), contribuindo para a construção de ambientes corporativos mais diversos e sustentáveis.

O Postalis segue avançando com planos para um calendário integrado de ações e eventos, que englobará desde campanhas de conscientização até a participação ativa em discussões nacionais sobre temas sociais e de sustentabilidade.

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Postalis abre Carteira de Empréstimos para Novembro

Juros de 1% ao mês estão entre os menores do mercado já incluída a taxa administrativa

Está aberta a carteira de empréstimos do Postalis para participantes e assistidos do Plano de Benefício Definido (PBD) e do Postalprev. As simulações e solicitações de crédito podem ser feitas pelo Postalis Online até o dia 24 de novembro. Os valores serão depositados na mesma conta cadastrada para o recebimento de salário ou benefício,  após a análise e assinatura do contrato.

Participantes do Postalprev com contribuição de 4% na parcela P podem tomar empréstimos em até 120 meses. Reveja sua contribuição ao plano e  aproveite o máximo de prazo disponível.

CONSULTE AQUI AS CONDIÇÕES, REGULAMENTO, CRONOGRAMA E TAXAS DE JUROS

Participantes e assistidos que possuam margem consignável e que tenham contribuído com o plano nos últimos seis meses, ininterruptos, estão aptos a solicitar empréstimos. As taxas de juros, já incluída a despesa administrativa, iniciam em 1% ao mês, a depender do plano e do prazo de pagamento. 

No Postalis Online, o participante pode utilizar o simulador para calcular os valores e prazos de pagamentos, que vão de 6 meses até 120 meses (10 anos). O processo é totalmente digital – inclusive a assinatura – e bastante simples, e ainda há um vídeo tutorial para orientar os interessados. Os valores disponíveis variam conforme a idade e margem consignável.

Em caso de dúvidas, a Central de Atendimento está disponível pelo telefone 0800 879 0300, de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h.

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Postalis Adota Nova Plataforma para Processos Seletivos

A partir do dia 18 de novembro de 2024, o Postalis passará a realizar todos os seus processos seletivos exclusivamente através da plataforma 99 Jobs. A mudança visa tornar os processos de recrutamento mais ágeis e transparentes, além de otimizar a comunicação com os candidatos.

Essa transição para a 99 Jobs permitirá que os interessados nas futuras vagas se candidatem de forma mais prática e organizada, acompanhando o andamento das seleções e acessando informações detalhadas diretamente pela plataforma. O objetivo é simplificar a experiência tanto para o candidato quanto para a equipe de recrutamento.

Com essa nova abordagem, o Postalis deixará de utilizar os tradicionais formulários do Google, apostando em uma solução que proporciona maior eficiência e modernidade, além de feedbacks mais ágeis aos entrevistados. A mudança faz parte do compromisso da empresa em melhorar continuamente seus processos internos, com foco na valorização de pessoas.

Para mais informações sobre futuras vagas e diretrizes de contratação, os candidatos podem acessar a plataforma 99 Jobs clicando aqui.

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Postalis Lança Cartilha de Gestão de Riscos Corporativos

A nova cartilha “Gestão de Riscos Corporativos”, lançada pela Gerência de Controles Internos e Processos, oferece um guia detalhado para fortalecer a governança nas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). Alinhada com as melhores práticas da Previc, a cartilha visa capacitar os colaboradores no reconhecimento e mitigação de riscos, abordando desde a identificação até a criação de ações preventivas e corretivas, essenciais para a sustentabilidade e integridade das operações.

De acordo com o presidente Camilo Fernandes, uma gestão robusta de riscos é imprescindível para garantir que os compromissos de longo prazo com os participantes sejam cumpridos com segurança. “A cartilha engaja todos os empregados nesse processo, promovendo uma cultura de prevenção e proteção ao patrimônio dos planos de previdência”, ressalta ele. A iniciativa pretende fomentar um ambiente organizacional mais seguro e transparente.

 
Com uma estrutura de sete passos para identificar riscos, o material orienta desde o mapeamento de processos até a classificação de riscos e planejamento de ações mitigadoras. Ao seguir as diretrizes propostas, a entidade busca fortalecer seus controles internos e assegurar que, mesmo em cenários de adversidade, sua estabilidade e capacidade de cumprir com as obrigações de longo prazo não sejam comprometidas.
 
 
 
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Postalis reforça compromisso com Investimentos Responsáveis

Presidente Camilo dos Santos participou de Reunião da Funpresp-Exe com o PRI

O Postalis, sempre atento às melhores práticas de governança e sustentabilidade, esteve presente na reunião organizada pela Funpresp-Exe, nesta quarta-feira (23), em parceria com o Principles for Responsible Investment (PRI), um dos principais organismos internacionais voltados para a promoção de investimentos responsáveis. O encontro reforçou a importância de alinhar estratégias de investimento às diretrizes ASGI (Ambiental, Social, Governança e Integridade), visando garantir retornos sustentáveis e de longo prazo para os participantes dos planos de previdência complementar.

Camilo dos Santos, presidente do Postalis, destacou a relevância de fortalecer o compromisso com esses princípios: “A adoção de práticas de investimento responsável não é apenas uma questão ética, mas também uma estratégia que agrega valor e segurança aos nossos participantes”. Para ele, o desafio do sistema é alinhar a necessidade de garantir rentabilidade para pagar os benefícios com as tomadas de decisão visando o longo prazo num cenário macroeconômico como o brasileiro. “ A colaboração com organizações como o PRI nos permite ampliar o impacto positivo de nossas alocações de recursos e contribuir para um futuro mais sustentável.”

Para Cícero Dias, presidente da Funpresp-Exe, a experiência com o PRI tem sido enriquecedora e tem agregador valor à Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo. “Além da oportunidade de fortalecer o relacionamento com outras entidades, a parceria com o PRI e o compromisso com os investimentos responsáveis contribui para incrementar a rentabilidade das reservas e a melhorar o mundo”, disse.

O evento destacou a importância dos fundos de pensão como agentes de apoio a iniciativas de desenvolvimento sustentável, não apenas na preservação do patrimônio dos participantes, mas também promovendo transformações positivas na sociedade e no meio ambiente.

Atualmente, mais de 5 mil fundos de pensão em todo o mundo, que administram coletivamente mais de US$ 128 trilhões em ativos, são signatários do PRI. Conforme David Atkin, CEO da organização, a meta é trabalhar em colaboração para que investidores institucionais globais disponham de ferramentas que lhes permitam influenciar as decisões das empresas nas quais investem — contribuindo, por exemplo, para mitigar impactos ambientais e sociais — e impulsionar avanços regulatórios e mudanças legais no sistema.