Tag: Governança

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Postalis encerra recomendações da Auditoria dos Correios

 

Trabalho integrado com a patrocinadora permitiu o atendimento de mais de 500 apontamentos, reforçando o compromisso do Instituto com a transparência e a governança corporativa

O Postalis concluiu, em fevereiro, um extenso e minucioso trabalho de alinhamento interno e aprimoramento de processos, em parceria com a patrocinadora Correios, que resultou na baixa de mais de 500 apontamentos de auditoria acumulados desde 2008.

Desde 2022, equipes do Postalis, da Auditoria Interna (AUDIT) e da Diretoria de Auditoria e Controles Internos dos Correios (DRAEN) participaram de reuniões setoriais para alinhar expectativas e definir metas concretas para a resolução das recomendações.

Anualmente, o Instituto passa pelo processo de auditoria da patrocinadora, conforme previsto nas Leis Complementares nº 108 e 109/2001. Durante essa etapa, todo o levantamento de dados é realizado nas dependências do Postalis, garantindo rigor técnico e conformidade regulatória.

Esta gestão tem priorizado a transparência e a governança, atendendo integralmente às demandas dos auditores e fortalecendo a solidez dos processos de investimentos e gestão dos recursos garantidores dos planos de previdência.

Para o presidente Camilo Fernandes dos Santos, a conclusão desse trabalho representa um marco significativo para o Instituto. “Encerrar um volume expressivo de recomendações históricas é um reflexo do compromisso do Postalis com a melhoria contínua e com as melhores práticas de governança. Esse avanço nos dá ainda mais segurança para seguir aprimorando nossos processos e fortalecendo a confiança dos participantes.”, destaca.

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Justiça Federal ratifica legalidade da nomeação de Camilo Fernandes como presidente do Postalis

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A 11ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região decidiu, por unanimidade, manter a sentença da 1ª Vara Federal Cível da Seção Judiciária do Distrito Federal que reconheceu a legalidade dos atos de indicação e nomeação de Camilo Fernandes dos Santos para o cargo de Presidente da Diretoria-Executiva do Postalis.

A decisão foi proferida no âmbito de uma ação popular que buscava anular os atos administrativos realizados pelos Correios, pelo Conselho Deliberativo do Postalis e pelo órgão regulador Previc, alegando suposto descumprimento dos requisitos legais e regulamentares para a nomeação.

O Tribunal confirmou os fundamentos da sentença de primeiro grau, que atestou que Camilo Fernandes preenche todos os requisitos exigidos para o cargo, inclusive os relacionados à experiência prévia, destacando sua atuação como Diretor-Presidente da AFUBESP, Diretor da GEAP e membro do Conselho Administrativo e da Diretoria-Executiva do BANESPREV.

A decisão reforça a transparência e a regularidade dos processos de governança no Postalis, além de reconhecer a legitimidade dos atos administrativos que asseguram a qualificação dos dirigentes da Entidade.

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Bolsas que Abraçam: solidariedade Postalis em movimento

Campanha conduzida pelos GTs Afinidades Mulheres e Raciais arrecada e entrega kits de cuidado a mulheres em situação de vulnerabilidade

Em alusão ao Dia Internacional das Mulheres, os Grupos de Trabalho Afinidades Mulheres e Afinidades Raciais, do Postalis, uniram esforços na campanha “Bolsas que Abraçam”, uma ação solidária voltada à arrecadação de bolsas e itens de higiene pessoal. A iniciativa resultou em kits recheados de cuidado, acolhimento e dignidade, que foram entregues no Setor Comercial Sul, em parceria com os voluntários do projeto Mais Amor.

A entrega, realizada no sábado (22/03), contou com a presença de colaboradores(as) voluntários(as) do Instituto, que se juntaram à corrente de solidariedade.

Veja alguns números da campanha:

– 👜 31 bolsas doadas com itens diversos; 

– 🧼 125 sabonetes e 72 pastas de dente; 

– 💨 56 desodorantes e 19 shampoos/condicionadores; 

– 🚿 33 pacotes de absorventes; 

– 💅 144 lixas de unha; 

– 🧻 62 rolos de papel higiênico, entre outros itens.

🔍 Entenda os Grupos de Afinidades do Postalis

Os Grupos de Afinidades do Postalis são espaços de escuta, acolhimento e troca de experiências entre colaboradores(as), criados para fortalecer a cultura de Diversidade, Equidade e Inclusão no Instituto. Os GTs Afinidades Mulheres e Afinidades Raciais promovem encontros mensais com foco em temas como autoconhecimento, empoderamento, relações sociais, carreira, representatividade e combate aos estereótipos. Além do desenvolvimento individual e coletivo, os grupos idealizam ações como a campanha “Bolsas que Abraçam”, ampliando o impacto positivo dentro e fora do Postalis.

 “Essa campanha é a prova de que pequenos gestos, quando somados, geram grandes transformações”, ressaltou Silmara Alves, Gerente de Gente e Gestão do Postalis.

“O espírito de solidariedade que move iniciativas como essa está alinhado com os valores do Postalis. É emocionante ver nossa equipe unida por uma causa tão nobre.” disse Camilo Fernandes dos Santos, Presidente do Instituto.

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Presidente dos Correios apresenta inovações em evento da Frente Parlamentar de Defesa da empresa

Na manhã desta quarta-feira (26), a Câmara dos Deputados foi palco de um importante evento promovido pela Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Correios, sob a liderança do deputado federal Leonardo Monteiro (PT-MG). O evento contou com a presença de dezenas de parlamentares de diversos estados, que expressaram seu total apoio ao presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, na árdua tarefa de reconstruir a empresa e valorizar os trabalhadores, tanto os da ativa quanto os aposentados, que têm sido pilares essenciais na construção dessa grande instituição nacional.

Fabiano Silva, em sua fala, destacou o empenho da atual gestão em recuperar os Correios, que, nos últimos anos, enfrentaram sérios desafios, como a falta de investimentos em tecnologia e a obsolescência da frota. O presidente ressaltou ainda a devolução de benefícios que haviam sido retirados dos trabalhadores e enfatizou a importância da implantação do PED2020, que foi fundamental para evitar a insolvência do Plano de Benefícios Definido do Postalis.

José Oliberio Alves, presidente institucional da AAC e presidente do Conselho Fiscal do Postalis, também marcou presença no evento e parabenizou as diversas instituições que têm se organizado para defender os direitos dos trabalhadores e aposentados. Ele fez questão de destacar o papel crucial da Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Correios, que tem sido uma força importante no enfrentamento ao processo de sucateamento sofrido pela empresa no governo passado, que visava enfraquecer sua credibilidade. Alves reforçou que essa credibilidade conquistada ao longo de décadas é um patrimônio dos brasileiros e que, caso fosse perdida, abriria espaço para a privatização dos Correios, um risco que ainda paira sobre a empresa com o projeto em tramitação no Senado.

Durante o evento, Fabiano Silva abordou também as ações de transformação em curso nos Correios. A empresa está implementando o projeto “Correios do Futuro”, que inclui a criação de um marketplace, uma plataforma de venda de produtos que integra diversos serviços, como meios de pagamento e seguros. Além disso, foi anunciado o teste com entrega por drones, realizado em Curitiba, uma inovação que visa modernizar ainda mais os serviços prestados pela estatal.

O presidente dos Correios também destacou a transparência e integridade da gestão atual, respondendo a boatos e notícias falsas que circulavam no início do ano sobre a empresa. Segundo ele, os Correios estão trabalhando de maneira séria e transparente para preservar e recuperar o patrimônio brasileiro, sem abrir mão dos direitos dos trabalhadores. Em relação ao Postalis, Fabiano assegurou que a empresa está cuidando do fundo de pensão com seriedade, tratando os problemas das gestões passadas com o devido cuidado para garantir a segurança do patrimônio dos trabalhadores.

O evento foi um marco no processo de valorização dos Correios como uma empresa pública essencial para o desenvolvimento do Brasil, e demonstrou a força da união entre parlamentares, sindicalistas e trabalhadores na luta por uma gestão pública eficiente e justa.

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Postalis divulga Relatório de Transparência Salarial 

Documento reforça compromisso do Instituto com equidade e governança corporativa

O Postalis publicou o seu Relatório de Transparência Salarial, em cumprimento ao Decreto nº 11.795/2023, que regulamenta a Lei nº 14.611/2023, sobre igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. O documento está disponível para acesso público e reflete o compromisso do Instituto com a transparência e a equidade no ambiente de trabalho. 

A legislação determina que empresas e instituições com 100 ou mais empregados devem divulgar, até 31 de março, informações sobre a remuneração e a ocupação de cargos por gênero, permitindo a análise de possíveis desigualdades salariais. O objetivo é promover maior isonomia e equidade nas relações trabalhistas. Mais detalhes sobre a norma podem ser conferidos na Agência Gov . 

Para o presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, a iniciativa fortalece a governança do Instituto e reafirma seu compromisso com boas práticas de gestão de pessoas. “A transparência e a equidade são pilares fundamentais na condução das nossas ações. A divulgação desse relatório reforça nosso respeito à legislação e nossa busca por um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo”, destacou. 

O Relatório de Transparência Salarial do Postalis pode ser acessado aqui ou no no site institucional, na seção Biblioteca.

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Postalis reforça transparência na divulgação de informações

Principais documentos e dados sobre os planos e governança estão reunidos na biblioteca do site

Com o compromisso de aprimorar a transparência e estreitar o relacionamento com nossos participantes, o Postalis reuniu suas informações mais importantes em um só lugar. A Biblioteca contém os principais documentos referentes aos planos, políticas e números do Instituto.

A iniciativa facilita o acesso dos participantes às informações relevantes, permitindo um acompanhamento mais próximo da gestão e desempenho dos planos de benefícios. A Biblioteca é atualizada periodicamente, garantindo que todos estejam informados sobre os materiais de seu interesse.

Para mais detalhes e acesso aos documentos, visite a Biblioteca em nosso site: https://www.postalis.org.br/biblioteca/ .

 Principais publicações e seus prazos:

  • Relatório Anual: Apresenta os resultados financeiros do exercício, desempenho dos investimentos e principais ações de gestão. Publicado anualmente até 30 de abril. Disponível em: Relatório Anual .
  • Políticas de Investimentos: Detalham as diretrizes que norteiam as estratégias de investimentos dos ativos dos planos de benefícios, com horizonte de cinco anos. Publicadas até o final de fevereiro. https://www.postalis.org.br/biblioteca/
  • Demonstrativo de Investimentos: Radiografia das aplicações financeiras de cada plano de benefícios, detalhando todos os investimentos por segmento. Atualizado mensalmente, com defasagem de três meses. Acesse em: https://www.postalis.org.br/biblioteca/ .
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Postalis reforça o papel da Ouvidoria em data comemorativa

A existência da Ouvidoria no Postalis reforça o compromisso com a transparência e a responsabilidade na gestão dos recursos dos participantes.

No dia 16 de março, celebra-se o Dia Nacional do Ouvidor, uma data que destaca a relevância desses profissionais na mediação entre instituições e cidadãos. Instituída pela Lei nº 12.632/2012, essa data homenageia aqueles que asseguram a transparência e a eficiência nos serviços prestados à sociedade.

No Postalis, a Ouvidoria exerce um papel fundamental ao receber sugestões, elogios, reclamações e denúncias relacionados aos serviços oferecidos pelo Instituto. Esse canal de comunicação direta permite que os participantes expressem suas opiniões e contribuam para a melhoria contínua dos processos internos.

A existência da Ouvidoria no Postalis reforça o compromisso da instituição com a transparência e a responsabilidade na gestão dos recursos dos participantes. Ao acolher as manifestações dos usuários, a Ouvidoria identifica oportunidades de aprimoramento e assegura que as demandas sejam tratadas de forma justa e eficiente.

Para entrar em contato com a Ouvidoria do Postalis, os participantes podem acessar o site oficial (www.postalis.org.br) e utilizar o sistema disponível para envio de manifestações. Além disso, o Postalis disponibiliza um Canal de Denúncias para reportar condutas inadequadas, garantindo o sigilo e a proteção dos denunciantes.

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Postalis engaja trabalhadores na estratégia de Gestão Baseada em Riscos

Instituto realizou a I Semana de Gestão Baseada em Riscos, alinhado às melhores práticas, reforçando sua posição no sistema

O Postalis reafirma seu alinhamento com as melhores práticas de gestão baseada em riscos, fortalecendo sua posição como uma Entidade Fechada de Previdência Complementar – S1 comprometida com a governança, transparência e segurança na administração dos recursos de seus participantes. Essa abordagem tem como objetivo identificar, avaliar e mitigar riscos de maneira estratégica, garantindo maior eficiência operacional e proteção ao patrimônio dos planos de benefícios. Para o sistema previdenciário, essa prática significa não apenas conformidade regulatória, mas também a promoção de uma gestão sustentável e resiliente.

Internamente, o Postalis tem investido no engajamento de todas as áreas na implantação de uma cultura organizacional que prioriza a gestão de riscos. Esse esforço foi consolidado na 1ª Semana de Gestão Baseada em Riscos, realizada no fim de novembro, e que representou o ápice das ações promovidas pelo Instituto ao longo de 2024. Durante dois dias, os trabalhadores e trabalhadoras puderam acompanhar palestras, mesas-redondas e debates sobre o tema com a apresentação de especialistas e representantes dos agentes setoriais como a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), Controladoria Geral da União (CGU) e Correios.

Na abertura do evento, o diretor de Normas da Previc, Alcinei Cardoso Rodrigues, destacou a importância da parceria do órgão regulador com as entidades de previdência complementar demonstrando o fortalecimento da relação de diálogo permanente, inclusive com a revisão de normativos importantes para o setor. “É fundamental tratar a Gestão Baseada em Riscos antes que eles (riscos) se materializem, e a Previc também está num processo de mudança cultural interna neste sentido”, salientou Rodrigues.

Marcos Lima Bandeira, auditor federal de Finanças e Controle da CGU, destacou durante a mesa-redonda realizada no 2º dia e que teve a Auditoria Interna como tema, que as iniciativas implantadas pelo Postalis estão em consonância com as melhores práticas atualmente utilizadas pelo Governo Federal em termos de controles e auditoria interna governamental. “A capacitação dos trabalhadores é fundamental, e deve estar prevista no programa de desenvolvimento da empresa, para que se tenha sucesso na gestão de riscos”, afirmou ao tempo em que parabenizou a iniciativa do Postalis.

Adilson José de Carvalho, auditor chefe dos Correios, frisou que a parceria entre a patrocinadora e o Postalis já tem trazido resultados expressivos em termos de apontamentos e recomendações das auditorias. “A gente percebe o quanto a gestão atual está comprometida efetivamente e preocupada com a melhoria dos seus processos. Isso faz parte da construção de uma cultura colaborativa entre a patrocinadora e o Instituto sob a perspectiva das 3 linhas de defesa”.

Para o Presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, o evento marcou um momento de consolidação das estratégias de governança do Instituto. “A gestão baseada em riscos é um pilar essencial para a solidez do Postalis. Essa semana de discussões reafirmou nosso compromisso em antecipar desafios, minimizar vulnerabilidades e maximizar oportunidades, sempre com foco no interesse dos nossos participantes”, declarou.

Assista ao video de agradecimento do presidente Camilo dos Santos em nosso canal no Youtube

Com a 1ª Semana de Gestão Baseada em Riscos, o Postalis segue avançando em sua missão de aprimorar a governança corporativa, posicionando-se como um exemplo de eficiência e inovação no sistema de previdência complementar.