Autor: Adriana Mendes Mendes

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Postalis dá passo importante na construção de um ambiente mais justo com sua primeira ação de Letramento Racial

Em um mundo em que a equidade ainda é um desafio diário, iniciativas que promovem conscientização e mudança real são mais do que necessárias — são urgentes. Com esse olhar atento à transformação social e ao seu compromisso com a diversidade, o Postalis realizou, no dia 24 de julho, o primeiro encontro de Letramento Racial.

A ação reuniu representantes da Gerência de Gente e Gestão (GGE), lideranças dos grupos de afinidade (racial e de mulheres) e membros da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão. Mais do que um treinamento, o encontro foi um espaço de escuta, aprendizado e troca — um convite à reflexão profunda sobre como o racismo se manifesta, muitas vezes de forma silenciosa, nas relações interpessoais e nas estruturas institucionais.

Com uma abordagem acolhedora e participativa, os participantes foram convidados a mergulhar em temas como racismo estrutural, institucional e recreativo, explorando também os marcos legais e o papel das organizações na promoção da equidade racial. Dinâmicas, estudos de caso reais e momentos de introspecção coletiva tornaram o encontro um ponto de virada na maneira como cada pessoa pode — e deve — atuar para transformar o ambiente ao seu redor.

Para Rafael Oliveira, Analista da GGE e Coordenador da Comissão de DEI, a discussão de ações antirracistas nas EFPCs passa por reconhecer que justiça social também é responsabilidade institucional. “O racismo atravessa estruturas, decisões e relações — inclusive nas nossas entidades. Não é tarefa fácil ministrar esse letramento e nem participar, mas é ação necessária e obrigatória para trazermos o nosso Instituto para cada vez mais perto da equidade racial que tanto almejamos. Queremos ambientes em que a diversidade não apenas exista, mas influencie escolhas, direções e resultados. Ser antirracista, aqui, é parte do nosso compromisso com o presente e o futuro das pessoas que servimos”, destacou Rafael.

Um dos momentos mais marcantes foi a atividade “Compromisso Antirracista”, em que os participantes sugeriram ações concretas para contribuir com a construção de um espaço mais plural e inclusivo. E esse é apenas o começo: o compromisso assumido nesse primeiro ciclo será acompanhado de perto, e novos encontros já estão sendo planejados.

O Programa de Letramento Racial é obrigatório para todas as pessoas do Instituto e seguirá sua jornada formativa com líderes formais e, depois, com todos os demais trabalhadores e trabalhadoras. Mais do que uma política interna, essa iniciativa reafirma o compromisso do Postalis com a construção de um ambiente verdadeiramente antirracista, diverso e respeitoso para todas as pessoas.

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PostalPrev tem ótimo desempenho no primeiro semestre de 2025 e supera expectativas

O plano PostalPrev, administrado pelo Postalis, fechou o primeiro semestre de 2025 com um excelente resultado: rentabilidade líquida de 7,78%. Esse número ficou bem acima da meta prevista para o período, que era de 5,53%, e também superou a média do mercado, de 6,77%, segundo levantamento feito por uma consultoria especializada com 138 fundos de pensão.

Esse bom desempenho é resultado de uma gestão cuidadosa e de decisões estratégicas na escolha dos investimentos, além de um cenário econômico mais favorável nos últimos meses.

Segundo o diretor de Investimentos do Postalis, Hugo Lancarter Mol, o sucesso da carteira neste semestre mostra que as decisões tomadas foram acertadas. “Estamos sempre atentos ao mercado e buscamos agir no momento certo, com foco em proteger e fazer crescer o patrimônio dos participantes. Esse resultado mostra que estamos no caminho certo.”
Confira os destaques da carteira no semestre:

Renda Fixa: foi o principal componente da carteira, com rentabilidade de 7,77%. O bom resultado veio de compras pontuais de títulos públicos que serão mantidos até o vencimento, garantindo retornos mais seguros e consistentes.

Renda Variável: teve ótimo desempenho, com 18,04% de retorno, puxado principalmente pelos fundos FIC FIA Bem-te-vi e FIC FIA Postal Brasil. O Instituto também aproveitou o bom momento para vender parte dos investimentos e garantir os lucros obtidos.

Empréstimos: manteve resultados estáveis e previsíveis, com rendimento de 7,55% no semestre.

Com esses números, o PostalPrev mostra que está em um momento sólido e positivo. “Nosso compromisso é com o futuro dos participantes. Trabalhamos com responsabilidade e foco em resultados consistentes, sempre pensando no longo prazo”, reforça o diretor Hugo Mol.

Plano BD – O Plano de Benefício Definido (BD) do Postalis encerrou o primeiro semestre de 2025 com rentabilidade líquida acumulada de 4,65%. Apesar de registrar resultados positivos na maioria dos meses, o desempenho do período ficou abaixo da meta atuarial estabelecida para o semestre, que era de 5,53%. Ainda assim, o Postalis segue atento à performance dos ativos e comprometido com uma gestão responsável e de longo prazo, buscando sempre o equilíbrio atuarial e a sustentabilidade do plano.

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Presidente do Postalis participa do 1º Encontro dos Aposentados e Aposentáveis dos Correios em Brasília

Nos dias 16 e 17 de julho, Brasília sediou o 1º Encontro dos Aposentados e Aposentáveis dos Correios. O evento, pensado para promover a união da categoria e debater pautas essenciais aos trabalhadores e trabalhadoras da estatal, reuniu participantes de todo o país, com o objetivo de construir uma agenda conjunta de reivindicações que represente os interesses dos trabalhadores ativos e aposentados dos Correios. O presidente do Postalis, Camilo Fernandes participou do encontro, em conversa com os participantes.

O dirigente reforçou, em sua fala, a importância da união entre as associações e federações representativas dos trabalhadores do setor. “Este é um momento fundamental para alinharmos forças. A unidade é o caminho para a reconstrução e fortalecimento do nosso sistema de proteção social. Os participantes são os verdadeiros donos do patrimônio do Postalis, e é com essa responsabilidade que temos trabalhado para garantir sua sustentabilidade”, afirmou.

Durante sua apresentação, Camilo compartilhou os avanços recentes do Instituto. Ele destacou que o Postalis é hoje o 4º maior fundo de pensão do país, uma posição relevante que reforça sua importância estratégica para os participantes e assistidos.

Entre os resultados apresentados, chamou atenção a superação da meta atuarial do plano PostalPrev em 40%, sendo um dos planos CV com melhor resultado entre os planos de outros fundos de pensão. Outro ponto de destaque foi a criação da Câmara de Conciliação, mecanismo que tem facilitado a resolução de conflitos e fortalecido a governança do Instituto.
Camilo também celebrou a recente conquista da classificação “A” no Programa Sintonia, iniciativa da Receita Federal do Brasil voltada à promoção da conformidade tributária entre os fundos de pensão. O reconhecimento reflete os avanços na gestão e no comprometimento com as boas práticas de governança e transparência.

A atuação do Postalis foi elogiada por diversos aposentados presentes, que reconheceram os esforços da atual gestão na busca por soluções que priorizam os interesses dos participantes e a reconstrução da confiança.
O encontro representou um passo importante na construção de uma pauta coletiva e na valorização do diálogo entre os diferentes atores envolvidos na proteção social dos trabalhadores dos Correios. A expectativa é de que iniciativas como essa se tornem permanentes, fortalecendo o elo entre participantes, entidades representativas e os institutos que gerem os direitos previdenciários da categoria.

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Postalis realiza Semana de Ética e Integridade e reforça compromisso com a transparência

Entre os dias 23 e 26 de junho, o Postalis promoveu mais uma edição da Semana de Ética e Integridade, evento que reafirma o compromisso da entidade com uma atuação íntegra, transparente e responsável em todas as suas esferas. A iniciativa, que já faz parte do calendário institucional, reuniu trabahadores e especialistas para refletir sobre conduta ética, boas práticas de governança e o fortalecimento de uma cultura organizacional baseada em valores sólidos.

Ética em todos os níveis
Durante a semana, foram abordados temas centrais para a atuação da entidade, como governança e transparência, conduta profissional responsável, relações respeitosas no ambiente de trabalho e investimentos pautados por critérios éticos, legais e socioambientais.

A programação contou com palestras relevantes e participativas. No dia 25 de junho, o advogado Bruno Salles conduziu uma palestra presencial sobre práticas para identificar e combater a lavagem de dinheiro. A apresentação reforçou a importância dos mecanismos de controle e da vigilância institucional frente aos riscos financeiros e reputacionais.

Já no dia 26 de junho, o representante da Deloitte, Thiago Valverde, apresentou o funcionamento e as vantagens do Canal de Denúncias desenvolvido pela empresa, que é responsável por operar o sistema adotado pelo Postalis. A Deloitte oferece uma estrutura completa para a implementação e gestão de canais de denúncia, com soluções que garantem confidencialidade e segurança das informações, suporte na análise e investigação de relatos e conformidade com legislações e regulamentos.

Compromisso contínuo
A Semana de Ética e Integridade integra o conjunto de ações promovidas pelo Postalis para consolidar uma cultura institucional ética e transparente. O evento tem como objetivo:
• Promover a ética e a integridade em todos os níveis da organização
• Estimular o debate sobre práticas responsáveis no exercício profissional
• Apresentar ferramentas de controle e canais de escuta para prevenção de desvios
• Engajar colaboradores na construção de um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso
Destinado aos colaboradores da entidade e demais interessados no tema, o evento reafirma a importância de uma postura ética contínua, com reflexos diretos na governança, na relação com participantes e na reputação institucional.

 

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Postalis recebe classificação “A” no Programa Sintonia da Receita Federal

 

O Postalis conquistou a classificação “A” no Programa Sintonia, iniciativa da Receita Federal do Brasil voltada à promoção da conformidade tributária. A nota máxima reflete o compromisso do Instituto com a transparência, regularidade e qualidade no cumprimento de suas obrigações fiscais.

O Programa Sintonia avalia critérios como a atualização cadastral, a entrega correta de declarações, a consistência das informações prestadas e a pontualidade no pagamento de tributos. A pontuação obtida destaca o Postalis como uma entidade em plena conformidade, apta a receber reconhecimento e tratamento diferenciado junto à Receita Federal.

Segundo o presidente do Postalis, Camilo Fernandes, a conquista é reflexo de um esforço coletivo e de uma gestão responsável: “Receber a classificação A no Programa Sintonia é um sinal claro de que estamos no caminho certo. Demonstra a seriedade com que tratamos nossas obrigações e o compromisso com a governança, a transparência e a integridade fiscal. Parabenizo toda a equipe envolvida, especialmente a Gerência de Controladoria, pela dedicação e excelência no trabalho”.

A avaliação foi realizada durante a fase piloto do programa, que contempla entidades sem fins lucrativos imunes ou isentas do IRPJ e da CSLL, como é o caso do Postalis. A pontuação obtida poderá ser consultada individualmente pelos representantes legais e profissionais contábeis no Portal de Serviços da Receita Federal.

Além disso, a Receita Federal divulgará mensalmente em seu site a relação dos contribuintes com classificação “A+” – nível superior ao “A”, que poderá ser atingido futuramente com o aprimoramento contínuo das práticas fiscais.
A obtenção da classificação reforça o compromisso do Postalis com a excelência na gestão e no relacionamento com os órgãos de controle e fiscalização. A diretoria do Instituto irá comunicar o resultado também aos participantes e associados, como forma de transparência e valorização das boas práticas administrativas.

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Postalis lança programa “Postalis + Futuro” e reforça compromisso com a educação previdenciária e financeira

Na tarde desta terça-feira, 24 de junho, o Postalis deu um passo importante rumo à modernização de suas iniciativas com o lançamento do novo Programa de Educação Previdenciária, agora reestruturado sob o nome Postalis + Futuro. O evento aconteceu na sede do Instituto e contou com a presença de autoridades do setor, trabalhadores, parceiros e especialistas em educação financeira e previdenciária.

Com o novo nome e uma proposta reformulada, o Postalis + Futuro nasce com a missão de promover a cultura previdenciária, o planejamento financeiro e fortalecer o relacionamento com os participantes e seus familiares. Segundo o presidente do Postalis, Camilo Fernandes, “a missão é clara: capacitar cada participante, assistido e beneficiário para que façam escolhas mais conscientes sobre sua previdência complementar e sobre a gestão das suas finanças pessoais.”

Autoridades e especialistas prestigiam lançamento

O evento contou com a presença de representantes de destaque, como os presidentes dos Conselhos Deliberativo e Fiscal do Postalis, Hudson Alves da Silva e José Olibério Alves, além do superintendente da Previc, Ricardo Pena. Representantes dos Correios, patrocinadora do Postalis, da Anapar e da Abrapp também marcaram presença, reforçando o apoio institucional à iniciativa.

A programação incluiu três palestras que abordaram temas essenciais para a construção de uma relação mais saudável com o dinheiro:

  • “A Vida é uma Previdência”, com Walter Ribas
  • “Longevidade e Protagonismo”, com Raul Rocha e Luciana Cabral
  • “Relacionamento com o Dinheiro para Curtir a Vida”, com Eneida Ferreira Matias

Ao final, os três palestrantes participaram de um painel interativo com o público, respondendo dúvidas e compartilhando experiências.

Mais do que um novo nome: um novo propósito

De acordo com Camilo Fernandes, “estamos incentivando o planejamento de longo prazo e a construção de uma relação mais saudável e sustentável com o dinheiro. Todas essas ações foram amplamente discutidas e aprovadas junto ao nosso Conselho, com total transparência.”

A criação do Postalis + Futuro é fruto de um processo de escuta e aprendizado com os participantes dos planos administrados pelo Instituto. Segundo ele, “foi ouvindo os participantes em eventos como a CIPA dos Correios que entendemos a importância de reformular e estruturar ações como a Semana de Educação Previdenciária”.

Esse trabalho colaborativo fortaleceu a parceria com os Correios e resultou na abertura de polos de atendimento presencial em Brasília, São Paulo, Rio de Janeiro e Recife. A inauguração oficial do polo de Belo Horizonte também está prevista para os próximos meses.

O que vem por aí

A nova fase do programa será marcada por uma programação contínua, interativa e participativa, que incluirá:

  • Integração com novos empregados
  • Campanhas de adesão aos planos
  • Webinars com foco em “Relacionamento com o Dinheiro”
  • A Caravana Postalis, em parceria com as Superintendências Regionais dos Correios
  • A nova edição da Semana de Educação Previdenciária
  • E diversas outras iniciativas previstas na Política de Educação Previdenciária e Financeira do Instituto

Para o Postalis, a criação do Postalis + Futuro representa mais do que uma mudança de nome: é o início de um novo ciclo de compromisso, informação e cuidado com o futuro dos participantes.

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Planos de previdência do Postalis superam metas de rentabilidade em maio com gestão eficiente e cenário econômico favorável

 

Os planos de previdência administrados pelo Postalis, o PostalPrev e o Plano BD, apresentaram resultados expressivos no mês de maio, superando as metas atuariais e a média do mercado, conforme dados comparativos da consultoria Aditus. Os números refletem uma combinação de fatores econômicos positivos e uma gestão estratégica dos investimentos. 

O plano BD alcançou rentabilidade de 1,85% no mês, bem acima da meta de 0,74%, e superior à média de 1,25% registrada pela Aditus em uma amostra de 136 entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). Já o plano PostalPrev obteve 1,83%, também superando a meta de 0,74%, e se manteve acima da média do segmento CV da mesma base analisada. 

No acumulado dos últimos 12 meses, o PostalPrev também se destacou, com rentabilidade de 6,69%, frente aos 5,76% aferidos pela Aditus para os planos CV das demais fundações. 

O desempenho dos planos foi impulsionado por um cenário macroeconômico mais favorável, que combinou resiliência da economia americana, medidas de equilíbrio fiscal e inflação abaixo do esperado no Brasil, além da valorização de ativos no mercado interno. 

No caso do PostalPrev, a gestão ativa da carteira variável, com decisões assertivas nas posições em ações, a eficiência na gestão de imóveis e o cenário local positivo foram determinantes para o resultado acima da média. Para o Plano BD, o bom desempenho foi atribuído principalmente à gestão estratégica da carteira de imóveis e aos reflexos da melhora econômica doméstica. 

Para Hugo Lancarter Mol, diretor de Investimentos do Postalis, os números demonstram que a fundação segue no caminho certo. 

“Estamos colhendo os frutos de uma gestão técnica, ativa e responsável, sempre olhando o longo prazo. As decisões de alocação e ajustes nas carteiras foram fundamentais para capturar os efeitos positivos do cenário econômico, e os resultados de maio reforçam a confiança dos participantes nos nossos planos”, afirmou. 

Com os dados de maio, o Postalis reafirma seu compromisso com a boa governança e a busca constante por performance sustentável, reforçando a solidez dos seus planos de benefícios. 

 

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NOTA DE ESCLARECIMENTO – Atraso de repasse de contribuições dos Correios

 

O Postalis informa que está em contato direto e constante com os Correios para tratar do atraso no repasse de contribuições da patrocinadora aos planos de previdência complementar. O atraso envolvia três parcelas – referentes à contribuição normal e a extraordinária do Plano BD – sendo que uma delas já foi quitada. As instituições estão mantendo reuniões frequentes para encontrar uma solução definitiva para as parcelas restantes.

Importante também, saber que o atraso se refere tão somente a parte patronal, ou seja, a parte que a Patrocinadora desconta dos trabalhadores está sendo repassada normalmente.

Reforçamos ainda que não há risco de impacto no valor do equacionamento pago pelos trabalhadores, nem no recebimento dos benefícios dos assistidos e pensionistas. Contamos com estudos de solvência e liquidez, que, em termos simples, são análises no contexto financeiro, que avaliam a capacidade de uma entidade de honrar suas dívidas de longo prazo e manter sua estabilidade financeira ao longo do tempo. Esses estudos nos mostram que o Postalis tem margem de segurança para continuar pagando os benefícios normalmente, sem interrupções nos médio e longo prazos.

O assunto é tratado com prioridade nas reuniões do Conselho Fiscal e do Conselho Deliberativo do Postalis, e pela supervisão permanente da Previc (Superintendência Nacional de Previdência Complementar), órgão responsável pela fiscalização dos fundos de pensão no Brasil.

Alertamos aos participantes e assistidos que não deem crédito a notícias sensacionalistas divulgadas em blogs, redes sociais ou mensagens compartilhadas por WhatsApp. Em caso de dúvida, busquem sempre os canais oficiais do Postalis. Nosso compromisso é com a transparência e com a gestão responsável dos recursos dos trabalhadores.