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em bons momentos no futuro.

Governança Corporativa

“Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para a sua perenidade.” (IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa).

A expressão Governança Corporativa  é utilizada  para abranger os assuntos relativos ao poder de controle e direção de uma empresa, bem como as diferentes esferas de seu exercício e os diversos interesses que, de alguma forma, estão ligados à vida da instituição.

Conheça o modelo de governança corporativa do Postalis

O Postalis atua em linha com as melhores práticas  e com os preceitos preconizados pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) e pelo  Guia de Melhores Práticas de Governança para Entidades Fechadas de Previdência Complementar- EFPC, elaborado pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar – Previc.   A entidade acredita  que uma boa governança permite uma administração  melhor, em benefício de todos os  [glossary term=’participante ativo’]participantes ativos[/glossary]  e [glossary term=’assistido’]assistidos[/glossary] e  por isso sua gestão prioriza a ética, o respeito e a equidade no relacionamento com seus públicos, bem como a responsabilidade corporativa na condução dos negócios.

Nesse sentido e ainda com o intuito de  fortalecer a cada dia  a relação de confiança que estabeleceu com seus participantes, assistidos, [glossary term=’beneficiário’]benefíciários[/glossary], patrocinadora,  fornecedores, funcionários, Governo e a comunidade em geral, o Instituto busca continuamente aperfeiçoar sua governança de modo a garantir a sua perenidade.

Governanca

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Postalis – Instituto de Previdência Complementar é uma entidade fechada, sem fins lucrativos e com autonomia administrativa e financeira. Foi criado em 1981 com  o objetivo de garantir aos empregados dos Correios  benefícios previdenciários complementares aos da Previdência Oficial.

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