É a oportunidade que os participantes têm de transferir seus recursos dos Planos BD ou PostalPrev para o Plano PostalMais, um plano de previdência complementar mais moderno e flexível.
Apesar de a migração ser apresentada como estratégia para tratar a situação do Plano BD, os participantes do Plano PostalPrevtambém podem optar por migrar para o novo plano.
É importante ressaltar que a migração é voluntária e só ocorrerá durante o período em que o Postalis irá estabelecer para que os participantes façam sua opção.

O Plano CD afasta o risco atuarial do plano de benefícios. Esse efeito é obtido mediante a extinção da renda vitalícia (que tem valor determinado – ou determinável – e é paga por período incerto) e a oferta da renda financeira, cujo valor e prazo de pagamento são determinados exclusivamente em função da reserva previdenciária do participante.

Não, a migração é facultativa. No entanto, se você é participante dos dois planos, não há como optar pela migração em um deles e permanecer no outro. Neste caso, a migração terá que ser necessariamente dos dois planos.

O plano PostalPrev é um plano de Contribuição Variável(CV). Ele é uma combinação de um plano de Contribuição Definida -CD com um plano de Benefício Definido-BD.
Na fase de formação de reserva, ou seja, enquanto o participante está na ativa, ele é um plano CD. A partir do momento em que o benefício de aposentadoria ou pensão é concedido, ele passa para a modalidade /BD.
Isso significa que durante o período de formação de reserva, o plano é individualizado e as contribuições feitas pelo participante e pela patrocinadora ficam registradas no saldo de contas pessoal, como acontece no plano CD.
Após a concessão do benefício de aposentadoria, apurado a partir do que o foi acumulado no saldo de contas individual, o plano assume características de plano de BD, onde o equilíbrio atuarial é fundamentado no coletivo.

Em um plano CD, as contribuições do participante e da patrocinadora são depositadas em uma conta individual. Não há mutualismo pois os recursos são mantidos no saldo de conta individual tanto na fase de formação de poupança, quanto na fase de recebimento de benefício.
O benefício futuro do participante dependerá diretamente de sua capacidade de poupança. Quanto maior o percentual de contribuição ao longo do período de acumulação, maior será o seu saldo de conta e, consequentemente, maior será o valor de sua aposentadoria.
Este tipo de plano confere ao participante uma renda de acordo com o saldo das suas contribuições e daquelas feitas pela patrocinadora, acrescidos dos resultados dos investimentos, sendo o recebimento do benefício por um determinado número de anos, cotas ou percentual do saldo.

Não, a patrocinadora continuará contribuindo. No caso daqueles que são participantes ativos exclusivamente do Plano BD, a diferença será que , ao migrar para um plano ativo, tanto patrocinador como o participante passarão a fazer contribuições normais para formação de reserva de poupança.

Sim. Inclusive, se você for participante dos dois planos e quiser migrar, terá, necessariamente, que migrar os dois.

Se você é participante dos dois planos e optar pela migração terá que migrar os dois.

Não, como o lançamento do Plano PostalMais, o Plano PostalPrev será fechado para novas adesões, ou seja, não serão admitidos novos participantes.

Sim, pois oPostalPrev apresenta riscos de déficit e de liquidez semelhantes ao BD, uma vez que o plano será fechado para novas adesões e os participantes podem optar por benefícios vitalícios, gerando desequilíbrio no futuro (aumento da longevidade, redução dos juros etc).
Além disso, após a concessão do benefício de aposentadoria, apurado a partir do que o foi acumulado no saldo de contas individual, o plano assume características de plano de BD, onde o equilíbrio atuarial é fundamentado no coletivo.