A solução para o Plano BD visa atender a legislação, que exige o imediato equacionamento do déficit acumulado entre 2015 e 2020 que ainda não estava sendo pago. O único objetivo é solucionar o déficit do Plano BD.

Não é preciso tomar nenhuma decisão agora, este é o momento de conhecer a solução que está em fase de aprovação e precisa passar por todas as instâncias desde o Conselho Deliberativo do Postalis até a última instância que é a Previc – órgão de fiscaliza e supervisiona as Entidades Fechadas de previdência Complementar. Aprovada esta solução, será realizado o equacionamento do déficit para todos os participantes e assistidos do Plano BD.

O plano de equacionamento do déficit do PBD relativo ao exercício de 2020 (PED 2020) é implementado no encerramento do exercício contábil de 2023, sensibilizando no balancete posicionado em 30/11/2023.

A solução já foi aprovada pela Diretoria Executiva e Conselho Deliberativo do Postalis em julho de 2021. O Conselho de Administração do Patrocinador aprovou a proposta em sua 12ª Reunião Ordinária, em dezembro 2021. O material seguiu para análise da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST), que emitiu parecer favorável à estratégia.

A partir dessa aprovação, o Instituto deu prosseguimento aos tramites de atualização dos cálculos atuariais que indicam os percentuais de contribuição extraordinários a serem aplicados ao plano.

A contribuição extraordinária dos Ativos e Aposentados passará a 23,21%*
A contribuição dos atuais Pensionistas passará para 37,42%*

* Percentuais atualizados na posição de 30 de novembro de 2023, mês da aprovação pela Previc das alterações do regulamento do PBD, fato esse que motivou nova Avaliação Atuarial do plano.

Sim. Planos na modalidade de benefício definido estão sujeitos a gerar novos déficits sempre que a necessidade financeira do plano para pagar benefícios for maior do que seu patrimônio. Por isso é que, na segunda etapa, o Postalis irá oferecer uma opção para quem quiser migrar do plano BD para um plano CD.

Antes da data de aprovação pela Previc nada muda, os direitos previstos hoje no Plano BD permanecem iguais.

No dia 22 de novembro de 2023, foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), Portaria PREVIC nº 1.034, de 20 de novembro de 2023, com a aprovação das alterações propostas ao regulamento do Plano de Benefício Definido, CNPB nº1981.0004-29.

A partir dessa publicação passam a valer as novas regras aprovadas para o regulamento do PBD.

Não. O valor do benefício não será alterado.

Para ativos e aposentados com data de falecimento a partir da data de vigência do novo Regulamento, não haverá mais pagamento de pecúlio por morte e o valor da pensão será equivalente a 50% do valor do benefício da aposentadoria recebida pelo assistido ou programada para os ativos (50% do BPS).

No dia 22 de novembro de 2023, foi publicado no Diário Oficial da União (DOU), Portaria PREVIC nº 1.034, de 20 de novembro de 2023, com a aprovação das alterações propostas ao regulamento do Plano de Benefício Definido, CNPB nº1981.0004-29.

A partir dessa publicação passam a valer as novas regras aprovadas para o regulamento do PBD.

Após a implementação do equacionamento,  75% do valor do abono anual será utilizado como pagamento do déficit, para reduzir a alíquota a ser descontada no benefício mensal.

Sim, patrocinador e participantes ativos e assistidos passarão a ter o desconto vitalício relativo aos equacionamentos de déficits até 2021. As alíquotas serão de 23,21%* para Ativos e Aposentados e de 37,42%* para atuais Pensionistas.

As revisões das alíquotas acontecerão anualmente podendo ser mantidas, reduzidas ou aumentadas.

* Percentuais atualizados na posição de 30 de novembro de 2023, mês da aprovação pela Previc das alterações do regulamento do PBD, fato esse que motivou nova Avaliação Atuarial do plano.

Porque os ativos e aposentados terão redução de benefícios futuros como a exclusão do pecúlio e a redução dos valores de pensão. Os atuais pensionistas não têm benefícios a serem reduzidos no futuro.

As associações foram ouvidas em um Grupo de Trabalho formado pelo Postalis, no qual, durante mais de seis meses, foram debatidas propostas viáveis e de menor impacto para a renda dos participantes e assistidos. O Postalis buscou incorporar as sugestões dos participantes e assistidos, desde que aceitas pela legislação, e também ouviu o patrocinador, para chegar até a solução.

Pela legislação, no âmbito do Postalis, a aprovação deve ser feita pelo Conselho Deliberativo, que possui representantes de todas as partes integrantes do plano. Não há previsão legal para a aprovação pelas associações ou individualmente pelos que fazem parte do plano.

Representantes da FAACO, Fentect, Findect, Adcap e Annip participaram do Grupo de Trabalho que se reuniu com o Postalis.

Não. Esta solução foi construída baseada em estudos e debatida com o patrocinador, entidades representativas* de participantes e assistidos e aprovada pelo Conselho Deliberativo do Postalis, é a solução que apresenta menor impacto na renda dos participantes e assistidos. Quando aprovada pela Previc, ela será aplicada a todos os participantes e assistidos do Plano BD.

Nenhum direito adquirido será alterado. O direito é adquirido não na assinatura do contrato, mas na data em que ocorrem: aposentadoria (quando se atinge os requisitos para a normal ou antecipada), pecúlio e pensão (na data do falecimento).

Sim, desde que aprovado por todas as instâncias e pela Previc, como é o caso da solução para o Plano BD. Essa redução de benefícios futuros, inclusive, já foi adotada em outros fundos de pensão para permitir um impacto menor na renda de participantes e assistidos de planos com déficit acumulado.

Em todos os fundos de pensão, os participantes têm representantes eleitos na mais alta administração: os Conselhos Deliberativo e Fiscal. A lei determina a paridade entre patrocinador e participantes de fundos de pensão no pagamento de déficits ou na distribuição de eventuais superávits.

Pela lei, o patrocinador é responsável por metade (50%) do déficit, enquanto a outra metade é de responsabilidade dos participantes ativos e assistidos.

Após a aprovação pela Previc, será realizado um contrato de dívida, no qual o patrocinador se compromete com pagamentos mensais.

Nada muda em relação ao Postalprev, este plano será mantido com as mesmas coberturas de benefícios, com contribuições dos participantes e patrocinadora.

A abertura para migração do Plano BD para o Plano CD será tratada a partir da implementação do plano de equacionamento do PBD. Esta será a 2ª etapa da solução apresentada pelo Postalis e acontecerá depois de estar vigente este novo equacionamento.

Oportunamente, o instituto disponibilizará uma plataforma digital com as reservas matemáticas individualizadas por participante, aposentado e pensionistas, com simulador de migração para o Plano CD e de permanência no PBD, a fim de possibilitar a análise das alternativas de migração e facilitar a escolha dos participantes.

Nele estarão contidas também as premissas de cálculo (tábuas de mortalidade vigente, taxa de juros, taxa de rotatividade, percentuais contributivos) adotadas para apuração dos valores das reservas matemáticas individuais.

A Reserva matemática (RM) é apurada com base no valor presente dos benefícios futuros (VPBF) previstos pelo regulamento do plano, considerando as estimativas de prazo de pagamento, o valor projetado de cada benefício (ex: de aposentadoria, de reversão em pensão por morte, de aposentadoria por invalidez, de pecúlio por morte de aposentado), a probabilidade de sobrevivência enquanto participante, tanto na fase ativa quanto na fase de aposentadoria (percepção do benefício) e de seus beneficiários, a taxa de desconto atuarial, o rol e perfil dos dependentes, subtraído do valor presente das contribuições futuras (VPCF) normais e extraordinárias, também projetadas atuarialmente, até a extinção do benefício ou até o encerramento do prazo de financiamento, este último para o caso das contribuições extraordinárias de equacionamento de déficit com prazo determinado.

O Postalis está trabalhando na construção na segunda fase da estratégia previdencial, que tem como foco a criação de um plano de benefícios estruturado na modalidade de Contribuição Definida (CD) e no estudo para oferta de migração facultativa do PBD para esse novo Plano CD.

Oportunamente, o instituto disponibilizará uma plataforma digital com as reservas matemáticas individualizadas por participante, aposentado e pensionistas, com simulador de migração para o Plano CD e de permanência no PBD, a fim de possibilitar a análise das alternativas de migração e facilitar a escolha dos participantes.

Nele estarão contidas também as premissas de cálculo (tábuas de mortalidade vigente, taxa de juros, taxa de rotatividade, percentuais contributivos) adotadas para apuração dos valores das reservas matemáticas individuais.

A Solução para o PBD foi pensada para reduzir ao máximo as perdas na renda atual dos aposentados. A alíquota da contribuição extraordinária dos aposentados passará para 23,21%* e se tornará vitalícias. Continua com a contribuição normal de 8,7%. A compensação do restante do déficit será feita em benefícios futuros: o pecúlio por morte é extinto e as futuras concessões de pensões por morte serão de 50% do benefício de aposentadoria ou do Benefício Proporcional Saldado. Sobre o abono anual (13º) incidirá contribuição extraordinária de 75% para pagamento do déficit.

* Percentual atualizado na posição de 30 de novembro de 2023, mês da aprovação pela Previc das alterações do regulamento do PBD, fato esse que motivou nova Avaliação Atuarial do plano.

Para os atuais pensionistas, o valor da pensão será mantido, mas a alíquota de contribuição extraordinária aumentará para 37,42%* e se tornará vitalícia. O abono anual (13º) terá desconto de 75% para pagamento do déficit.

* Percentual atualizado na posição de 30 de novembro de 2023, mês da aprovação pela Previc das alterações do regulamento do PBD, fato esse que motivou nova Avaliação Atuarial do plano.

Essas dívidas estão sendo cobradas há anos pelo Postalis nas esferas judiciais e administrativas. Mais de R$ 741 milhões de investimentos do passado foram recuperados e incorporados ao patrimônio dos planos. Porém, não há controle do Instituto sobre quando estas questões serão decididas. Enquanto isso há duas urgências para a solução do Plano BD: o prazo de equacionamento determinado pelo Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) e a liquidez do plano, que só tem recursos suficientes para pagar benefícios até 2028 se o déficit não for equacionado.

No caso dos participantes ativos, basta solicitar o cancelamento por meio da Central de Atendimentos.

Recomendamos que antes desta decisão, irreversível, aguarde para conhecer as condições do novo Plano CD e avalie suas opções: migrar para o novo plano, permanecer no Plano BD com os benefícios que continuarão sendo oferecidos ou cancelar a inscrição. 

É importante ressaltar que mesmo com o cancelamento da inscrição, o resgate ou portabilidade da sua reserva de poupança poderá ocorrer somente depois do seu desligamento do empregado (cessação do vínculo empregatício).

Aposentados e pensionistas, por já estarem recebendo benefícios, não podem optar pela saída do PBD, mas também poderão decidir pela migração ou não para o novo plano CD.

A decisão sobre retirada de patrocínio cabe exclusivamente aos Correios. Porém, mesmo com o equacionamento, a Solução para o Plano BD visa o equilíbrio financeiro para que o Postalis continue pagando em dia os benefícios que complementam a renda de milhares de pessoas, como tem feito nos últimos 40 anos, mesmo nos períodos mais críticos. Em 2022, o PBD pagou mais de R$ 1,1 bilhão em benefícios.

Mesmo com o equacionamento dos R$ 8,8 bilhões de déficit acumulado pelo Plano BD até 2022, não há garantias de que ele não volte a ter déficit. A característica dos planos de Benefício Definido é que a contribuição varia conforme a necessidade financeira do plano em cumprir seus benefícios. Por exemplo, o aumento da longevidade exige aumentar as reservas do plano, podendo gerar déficits. Já os planos de Contribuição Definida não produzem déficits nunca.

Não, no Plano CD os benefícios possuirão cálculo próprio, baseado na reserva individual do participante e na forma escolhida de recebimento.

A contribuição extraordinária dos participantes ativos é calculada sobre o valor a ser pago de aposentadoria no futuro (Benefício Proporcional Saldado – BPS), e não sobre o salário do participante. A 13ª contribuição será de 75% sobre o BPS.

Não. As obrigações do plano para com os participantes com inscrição cancelada permanecem no PBD.

Esses ex-participantes somente terão direito ao resgate ou à portabilidade de suas contribuições individuais, atualizadas pelo indexador inflacionário do plano (INPC), quando tiverem rompido o vínculo empregatício com o patrocinador.