Presidente dos Correios apresenta inovações em evento da Frente Parlamentar de Defesa da empresa

Na manhã desta quarta-feira (26), a Câmara dos Deputados foi palco de um importante evento promovido pela Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Correios, sob a liderança do deputado federal Leonardo Monteiro (PT-MG). O evento contou com a presença de dezenas de parlamentares de diversos estados, que expressaram seu total apoio ao presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, na árdua tarefa de reconstruir a empresa e valorizar os trabalhadores, tanto os da ativa quanto os aposentados, que têm sido pilares essenciais na construção dessa grande instituição nacional.

Fabiano Silva, em sua fala, destacou o empenho da atual gestão em recuperar os Correios, que, nos últimos anos, enfrentaram sérios desafios, como a falta de investimentos em tecnologia e a obsolescência da frota. O presidente ressaltou ainda a devolução de benefícios que haviam sido retirados dos trabalhadores e enfatizou a importância da implantação do PED2020, que foi fundamental para evitar a insolvência do Plano de Benefícios Definido do Postalis.

José Oliberio Alves, presidente institucional da AAC e presidente do Conselho Fiscal do Postalis, também marcou presença no evento e parabenizou as diversas instituições que têm se organizado para defender os direitos dos trabalhadores e aposentados. Ele fez questão de destacar o papel crucial da Frente Parlamentar Mista em Defesa dos Correios, que tem sido uma força importante no enfrentamento ao processo de sucateamento sofrido pela empresa no governo passado, que visava enfraquecer sua credibilidade. Alves reforçou que essa credibilidade conquistada ao longo de décadas é um patrimônio dos brasileiros e que, caso fosse perdida, abriria espaço para a privatização dos Correios, um risco que ainda paira sobre a empresa com o projeto em tramitação no Senado.

Durante o evento, Fabiano Silva abordou também as ações de transformação em curso nos Correios. A empresa está implementando o projeto “Correios do Futuro”, que inclui a criação de um marketplace, uma plataforma de venda de produtos que integra diversos serviços, como meios de pagamento e seguros. Além disso, foi anunciado o teste com entrega por drones, realizado em Curitiba, uma inovação que visa modernizar ainda mais os serviços prestados pela estatal.

O presidente dos Correios também destacou a transparência e integridade da gestão atual, respondendo a boatos e notícias falsas que circulavam no início do ano sobre a empresa. Segundo ele, os Correios estão trabalhando de maneira séria e transparente para preservar e recuperar o patrimônio brasileiro, sem abrir mão dos direitos dos trabalhadores. Em relação ao Postalis, Fabiano assegurou que a empresa está cuidando do fundo de pensão com seriedade, tratando os problemas das gestões passadas com o devido cuidado para garantir a segurança do patrimônio dos trabalhadores.

O evento foi um marco no processo de valorização dos Correios como uma empresa pública essencial para o desenvolvimento do Brasil, e demonstrou a força da união entre parlamentares, sindicalistas e trabalhadores na luta por uma gestão pública eficiente e justa.

Postalis divulga Relatório de Transparência Salarial 

Documento reforça compromisso do Instituto com equidade e governança corporativa

O Postalis publicou o seu Relatório de Transparência Salarial, em cumprimento ao Decreto nº 11.795/2023, que regulamenta a Lei nº 14.611/2023, sobre igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. O documento está disponível para acesso público e reflete o compromisso do Instituto com a transparência e a equidade no ambiente de trabalho. 

A legislação determina que empresas e instituições com 100 ou mais empregados devem divulgar, até 31 de março, informações sobre a remuneração e a ocupação de cargos por gênero, permitindo a análise de possíveis desigualdades salariais. O objetivo é promover maior isonomia e equidade nas relações trabalhistas. Mais detalhes sobre a norma podem ser conferidos na Agência Gov . 

Para o presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, a iniciativa fortalece a governança do Instituto e reafirma seu compromisso com boas práticas de gestão de pessoas. “A transparência e a equidade são pilares fundamentais na condução das nossas ações. A divulgação desse relatório reforça nosso respeito à legislação e nossa busca por um ambiente de trabalho cada vez mais justo e inclusivo”, destacou. 

O Relatório de Transparência Salarial do Postalis pode ser acessado aqui ou no no site institucional, na seção Biblioteca.

Postalis reforça transparência na divulgação de informações

Principais documentos e dados sobre os planos e governança estão reunidos na biblioteca do site

Com o compromisso de aprimorar a transparência e estreitar o relacionamento com nossos participantes, o Postalis reuniu suas informações mais importantes em um só lugar. A Biblioteca contém os principais documentos referentes aos planos, políticas e números do Instituto.

A iniciativa facilita o acesso dos participantes às informações relevantes, permitindo um acompanhamento mais próximo da gestão e desempenho dos planos de benefícios. A Biblioteca é atualizada periodicamente, garantindo que todos estejam informados sobre os materiais de seu interesse.

Para mais detalhes e acesso aos documentos, visite a Biblioteca em nosso site: https://www.postalis.org.br/biblioteca/ .

 Principais publicações e seus prazos:

  • Relatório Anual: Apresenta os resultados financeiros do exercício, desempenho dos investimentos e principais ações de gestão. Publicado anualmente até 30 de abril. Disponível em: Relatório Anual .
  • Políticas de Investimentos: Detalham as diretrizes que norteiam as estratégias de investimentos dos ativos dos planos de benefícios, com horizonte de cinco anos. Publicadas até o final de fevereiro. https://www.postalis.org.br/biblioteca/
  • Demonstrativo de Investimentos: Radiografia das aplicações financeiras de cada plano de benefícios, detalhando todos os investimentos por segmento. Atualizado mensalmente, com defasagem de três meses. Acesse em: https://www.postalis.org.br/biblioteca/ .

Postalis engaja trabalhadores na estratégia de Gestão Baseada em Riscos

Instituto realizou a I Semana de Gestão Baseada em Riscos, alinhado às melhores práticas, reforçando sua posição no sistema

O Postalis reafirma seu alinhamento com as melhores práticas de gestão baseada em riscos, fortalecendo sua posição como uma Entidade Fechada de Previdência Complementar – S1 comprometida com a governança, transparência e segurança na administração dos recursos de seus participantes. Essa abordagem tem como objetivo identificar, avaliar e mitigar riscos de maneira estratégica, garantindo maior eficiência operacional e proteção ao patrimônio dos planos de benefícios. Para o sistema previdenciário, essa prática significa não apenas conformidade regulatória, mas também a promoção de uma gestão sustentável e resiliente.

Internamente, o Postalis tem investido no engajamento de todas as áreas na implantação de uma cultura organizacional que prioriza a gestão de riscos. Esse esforço foi consolidado na 1ª Semana de Gestão Baseada em Riscos, realizada no fim de novembro, e que representou o ápice das ações promovidas pelo Instituto ao longo de 2024. Durante dois dias, os trabalhadores e trabalhadoras puderam acompanhar palestras, mesas-redondas e debates sobre o tema com a apresentação de especialistas e representantes dos agentes setoriais como a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), Controladoria Geral da União (CGU) e Correios.

Na abertura do evento, o diretor de Normas da Previc, Alcinei Cardoso Rodrigues, destacou a importância da parceria do órgão regulador com as entidades de previdência complementar demonstrando o fortalecimento da relação de diálogo permanente, inclusive com a revisão de normativos importantes para o setor. “É fundamental tratar a Gestão Baseada em Riscos antes que eles (riscos) se materializem, e a Previc também está num processo de mudança cultural interna neste sentido”, salientou Rodrigues.

Marcos Lima Bandeira, auditor federal de Finanças e Controle da CGU, destacou durante a mesa-redonda realizada no 2º dia e que teve a Auditoria Interna como tema, que as iniciativas implantadas pelo Postalis estão em consonância com as melhores práticas atualmente utilizadas pelo Governo Federal em termos de controles e auditoria interna governamental. “A capacitação dos trabalhadores é fundamental, e deve estar prevista no programa de desenvolvimento da empresa, para que se tenha sucesso na gestão de riscos”, afirmou ao tempo em que parabenizou a iniciativa do Postalis.

Adilson José de Carvalho, auditor chefe dos Correios, frisou que a parceria entre a patrocinadora e o Postalis já tem trazido resultados expressivos em termos de apontamentos e recomendações das auditorias. “A gente percebe o quanto a gestão atual está comprometida efetivamente e preocupada com a melhoria dos seus processos. Isso faz parte da construção de uma cultura colaborativa entre a patrocinadora e o Instituto sob a perspectiva das 3 linhas de defesa”.

Para o Presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, o evento marcou um momento de consolidação das estratégias de governança do Instituto. “A gestão baseada em riscos é um pilar essencial para a solidez do Postalis. Essa semana de discussões reafirmou nosso compromisso em antecipar desafios, minimizar vulnerabilidades e maximizar oportunidades, sempre com foco no interesse dos nossos participantes”, declarou.

Assista ao video de agradecimento do presidente Camilo dos Santos em nosso canal no Youtube

Com a 1ª Semana de Gestão Baseada em Riscos, o Postalis segue avançando em sua missão de aprimorar a governança corporativa, posicionando-se como um exemplo de eficiência e inovação no sistema de previdência complementar.

Postalis Lança Cartilha de Gestão de Riscos Corporativos

A nova cartilha “Gestão de Riscos Corporativos”, lançada pela Gerência de Controles Internos e Processos, oferece um guia detalhado para fortalecer a governança nas entidades fechadas de previdência complementar (EFPC). Alinhada com as melhores práticas da Previc, a cartilha visa capacitar os colaboradores no reconhecimento e mitigação de riscos, abordando desde a identificação até a criação de ações preventivas e corretivas, essenciais para a sustentabilidade e integridade das operações.

De acordo com o presidente Camilo Fernandes, uma gestão robusta de riscos é imprescindível para garantir que os compromissos de longo prazo com os participantes sejam cumpridos com segurança. “A cartilha engaja todos os empregados nesse processo, promovendo uma cultura de prevenção e proteção ao patrimônio dos planos de previdência”, ressalta ele. A iniciativa pretende fomentar um ambiente organizacional mais seguro e transparente.

 
Com uma estrutura de sete passos para identificar riscos, o material orienta desde o mapeamento de processos até a classificação de riscos e planejamento de ações mitigadoras. Ao seguir as diretrizes propostas, a entidade busca fortalecer seus controles internos e assegurar que, mesmo em cenários de adversidade, sua estabilidade e capacidade de cumprir com as obrigações de longo prazo não sejam comprometidas.
 
 
 

Postalis adere ao Código de Condutas Recomendadas para Previdência Complementar

Instituto reforça compromisso com ética e transparência na gestão de planos previdenciários

O Postalis anunciou sua adesão ao Código de Condutas Recomendadas para o Regime Fechado de Previdência Complementar. A decisão visa fortalecer a governança, a transparência e a ética na gestão dos planos previdenciários administrados pela entidade.

“O compromisso com a ética e a integridade é fundamental para garantir a confiança de nossos participantes e assistidos”, afirmou Camilo Fernandes dos Santos, presidente do Postalis. “Adotar este código reafirma nosso compromisso com práticas responsáveis e sustentáveis na administração dos planos de previdência”, completou.

Walison Costa, Diretor de Gestão Previdencial, também destacou a importância da medida. “A adoção do Código de Condutas é um passo importante para assegurar que nossas práticas estejam alinhadas com os mais altos padrões de governança corporativa”, disse.

Os principais pontos do Código de Conduta incluem:

1. Prática da Boa Governança: Assegurar a identificação, monitoramento e controle dos riscos, com foco na geração de valor sustentável.

2. Transparência: Fornecer informações verdadeiras, tempestivas e relevantes, além das exigidas por leis ou regulamentos.

3. Equidade: Tratar todas as partes interessadas de maneira justa, considerando seus direitos, deveres e necessidades.

4. Sustentabilidade: Garantir a viabilidade econômico-financeira dos planos, buscando reduzir externalidades negativas e aumentar as positivas.

5. Integridade e Lealdade: Promover uma cultura ética, evitando decisões sob influência de conflitos de interesse.

Com a adesão ao Código de Condutas Recomendadas, o Postalis demonstra seu comprometimento em promover uma gestão ética, transparente e sustentável, em benefício de todos os seus participantes e da sociedade como um todo.

 

Postalis participa do XXV Congresso Nacional da Anapar

Líderes do Instituto e de outras entidades se reúnem para discutir alternativas para os fundos de pensão

A Diretoria-Executiva e gestores do Instituto estão presentes nesta quinta e sexta-feira (23 e 24/05) no XXV Congresso Nacional da Anapar – Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão e dos Beneficiários de Saúde Suplementar de Autogestão.

O evento está acontecendo no Teatro dos Bancários, em Brasília, e recebe participantes de fundos de pensão e os beneficiários de autogestão em saúde para debater os dois sistemas a partir do ponto de vista do trabalhador. Na abertura, o congresso terá a presença de figuras importantes no cenário previdenciário nacional, incluindo o Ministro da Previdência Social, Carlos Lupi.

A expectativa é que o encontro sirva de oportunidade para a troca de experiências entre entidades e participantes de diversos fundos de pensão, segundo Camilo Fernandes dos Santos, presidente do Instituto. “A Anapar como entidade representativa de participantes de fundos de pensão tem papel fundamental no fomento da cultura previdenciária e nós do Postalis acreditamos neste ideal e vamos para contribuir com o debate”, completou.

Conheça a programação acessando o link: https://www.anapar.com.br/xxv-congresso-nacional-da-anapar-conheca-a-programacao/ .

PROGRAMAÇÃO

23 de maio

Mesa 1 – Leitura de Cenários (9h30 às 11h)
A primeira mesa irá explorar os desafios enfrentados pela previdência complementar e os planos de saúde de autogestão em meio às mudanças no mercado de trabalho. Destacando-se na discussão estarão Ivone Silva, Presidenta do Instituto Lula, e Alberto Alves Junior, Conselheiro Deliberativo eleito na Cassi.

Mesa 2 – Agenda Positiva e a Realidade do Governo (11h às 12h30)
Neste segmento, será discutida a perspectiva do governo em relação à previdência complementar, sob a mediação de Marcel Barros, Presidente da Anapar, e com a participação de Paulo Roberto dos Santos Pinto, Secretário de Regime Próprio e Complementar do Ministério da Previdência Social.

Intervalo para Almoço (13h às 14h)

Mesa 3 – Visão de Governo sobre os Direitos dos Participantes (14h às 15h)
A visão do governo sobre os direitos dos participantes será abordada nesta mesa, com a participação de Alcinei Rodrigues, Diretor de Normas da Previc.

Mesa 4 – Política de Investimentos e os Desafios para Melhorar a Rentabilidade dos Planos (15h às 18h)
A tarde será marcada por discussões sobre a política de investimentos e estratégias para aprimorar a rentabilidade dos planos de previdência, liderada por Leandro Nunes da Silva (Celos), Paula Goto (Previ) e Marcelo Furlanetto (Viva Previdência).

24 de maio

Mesa 5 – Alguns Passos para o Futuro: Projetos Anapar (9h às 10h30)
O segundo dia do congresso iniciará com reflexões sobre os projetos futuros da Anapar, incluindo a criação de uma Fundação de Previdência Complementar para os trabalhadores e iniciativas de qualificação e certificação, com participação de Antônio Bráulio de Carvalho, José Roberto Ferreira e Marcel Barros.

Mesa 6 – Caminhos para o Fortalecimento da Autogestão em Saúde (10h30 às 12h)
A discussão sobre o fortalecimento da autogestão em saúde encerrará o congresso, com insights de Caroline Heidner, Diretora de Saúde Suplementar da Anapar.

Encerramento (12h)

 

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Previc destaca melhoria de controles e transparência na gestão do Postalis

Órgão fiscalizador encerra ciclo de avaliação dos principais riscos e a eficácia dos controles para mitigação

A Previc, órgão fiscalizador do segmento de previdência complementar fechada no Brasil, concluiu um ciclo de avaliação de dois anos sobre a gestão do Postalis no qual destacou o aprimoramento de controles e a transparência na comunicação dos atos da administração aos participantes e beneficiários. O Postalis é classificado pela Previc como uma das 17 Entidades Sistemicamente Importantes (ESIs), por seu porte e relevância para o segmento, e que por isso recebem fiscalização permanente da autarquia. O ciclo abrangeu os anos de 2021 e 2022 e foi encerrado na semana passada (7/2), com uma reunião entre os diretores do Instituto e membros da Previc.

Em 2021, a Previc teve foco nos riscos de crédito, mercado, liquidez e atuarial e os respectivos controles adotados pelo Postalis. Em 2022, a supervisão foi ampliada incluindo aspectos de governança da entidade, inclusive abordando a transparência da divulgação das informações mais relevantes aos participantes e assistidos. A avaliação considerou as diferentes características dos Planos BD e Postalprev, reconhecendo a dificuldade em mitigar riscos relativos ao déficit do PBD, cuja solução se encontra sob aprovação dos órgãos governamentais. A Previc também listou recomendações que serão levadas em conta para aperfeiçoar ainda mais a gestão da entidade.

“Nos últimos anos, após o fim da intervenção da Previc, o Postalis reorganizou sua governança e passou a buscar as melhores práticas para proteger o patrimônio e a continuidade do fundo de pensão que está entre os mais importantes do País”, afirma o Presidente Interino e Diretor de Gestão Previdencial, Carlos Alberto Zachert. “É gratificante receber o reconhecimento do quanto já avançamos e muito importante que o Instituto se mantenha atento à uma evolução contínua”, conclui.