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Empregados tiveram acesso a informações sobre previdência para assumirem seu planejamento para o futuro

Após três dias de programação, o Postalis e os Correios encerraram hoje a primeira Semana de Educação Previdenciária e Financeira com sucesso demonstrado pelo interesse dos que acompanharam o evento presencialmente e nas transmissões online a todas as Superintendências Estaduais da empresa estatal no Brasil.

Os dirigentes do Conselho Deliberativo e Fiscal, Hudson Alves da Silva e José Olibério Alves, juntamente com o presidente dos Correios, Fabiano Silva Santos, exaltaram a governança fortalecida na gestão atual do Postalis, representada por seu presidente Camilo Fernandes dos Santos, pelo diretor de Investimentos, Carlos Alberto Zachert, e pelo diretor de Gestão Previdencial, Walison dos Santos. Todos também celebram a união inédita entre o patrocinador, o Instituto e as associações de participantes e assistidos para aproximar o fundo de pensão de seu público, como forma de reconstruir a confiança que vinha sendo enfraquecida nos últimos anos.

Durante o evento, os empregados dos Correios e do Postalis tiveram acesso a orientações práticas sobre os benefícios disponíveis e como ter acesso a eles, tanto no PBD, que enfrenta uma situação de déficit em vias de ser equacionada, quanto no Postalprev, que é um plano saudável financeiramente. Nas palestras, foram destacadas as vantagens de contar com uma aposentadoria no futuro considerando o aumento da longevidade, para viver mais e com qualidade. O gerente de Gestão Previdencial, Raul Rocha, apresentou dados que demonstram a importância da tomada de decisão de ter um plano de previdência complementar: atualmente, entre os integrantes do PBD, há 1.471 pessoas com idades de 80 a 89 anos, 359 de 90 a 99 anos e 12 com mais de 100 anos. O Postalprev é um plano bem mais jovem mas já conta com 49 integrantes entre 80 e 89 anos e oito entre 90 e 99 anos. “Os recursos precisam durar mais tempo, mas não é preciso poupar sozinho”, disse o gerente, destacando a importância da paridade de contribuições presente em ambos os planos geridos pelo Postalis.

Antes mesmo da aposentadoria, os planos garantem segurança em momentos de fragilidade, como doença ou invalidez, que são analisados e liberados no Postalis com muito agilidade do que no INSS. A gerente de Benefícios, Juliana Larcher, destacou a necessidade de protagonismo dos participantes, seja para acompanhar as informações sobre o plano a respeito da rentabilidade e gestão – disponíveis nos canais de comunicação do Postalis, seja para manter o cadastro atualizado para garantir que seus familiares tenham conhecimento e acesso aos benefícios, ou ainda para ampliar o valor de seu benefício e a margem disponível para empréstimos, que têm condições muito mais vantajosas no Postalis do que em instituições financeiras.

No Painel Consultor Responde, profissionais do Postalis e convidados responderam ao vivo as dúvidas dos participantes do evento sobre benefícios, empréstimos, investimentos, equacionamento e diversos outros temas. Houve ainda a entrega de certificados aos palestrantes convidados do evento e sorteio de brindes aos presentes.

As palestras da Semana de Educação Previdenciária e Financeira do Postalis estão disponíveis pela internet, clique aqui para rever ou assistir:

Dia 24/10: https://x.gd/tUiHp 

Dia 25/10: https://x.gd/wEkIw

Dia 26/10: https://x.gd/phayj