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Contracheques de benefícios já estão disponíveis – 07/2025

A Gerência de Benefícios informa que os contracheques do mês de Julho/2025 já estão disponíveis para consulta no Postalis Online e no Aplicativo do Postalis.

Os benefícios serão creditados no dia 31/07/2025.

Aposentados e Auxílio-Doença
Para consultar o seu contracheque e imprimi-lo a qualquer momento, siga as orientações abaixo:

1.Acesse o Postalis Online: https://goo.gl/jk5DgT
2. Informe CPF, matrícula e senha;
3. No Menu à esquerda, clique em “Benefícios” e selecione a opção “Solicitações/Contracheques”;
4. Selecione o mês de referência contracheque;
5. Clique em “Gerar”;
6. Caso queira imprimir, basta clicar no ícone da impressora, no alto à esquerda.

Veja o tutorial “como gerar o contracheque pelo Postalis Online”: https://goo.gl/RhYg9D

Pensionistas
Para consultar o seu contracheque e imprimi-lo a qualquer momento, siga as orientações abaixo:

1. Acesse o link do autoatendimento: https://bit.ly/2wZxU2p
2. Informe CPF e data de nascimento (dados do recebedor da pensão) e clique em “Confirmar”
3. Informe o TOKEN (código de validação) enviado por SMS para o celular cadastrado e depois clique em “VALIDAR TOKEN”
4. Depois de validado o TOKEN, você será direcionado à página do pensionista
5. Na área restrita, no centro da página clique na parte “contracheque / comprovantes / recebedores”
6. Em contracheques, selecione o mês que deseja consultar e clique em “gerar” para baixar o documento

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Postalis dá passo importante na construção de um ambiente mais justo com sua primeira ação de Letramento Racial

Em um mundo em que a equidade ainda é um desafio diário, iniciativas que promovem conscientização e mudança real são mais do que necessárias — são urgentes. Com esse olhar atento à transformação social e ao seu compromisso com a diversidade, o Postalis realizou, no dia 24 de julho, o primeiro encontro de Letramento Racial.

A ação reuniu representantes da Gerência de Gente e Gestão (GGE), lideranças dos grupos de afinidade (racial e de mulheres) e membros da Comissão de Diversidade, Equidade e Inclusão. Mais do que um treinamento, o encontro foi um espaço de escuta, aprendizado e troca — um convite à reflexão profunda sobre como o racismo se manifesta, muitas vezes de forma silenciosa, nas relações interpessoais e nas estruturas institucionais.

Com uma abordagem acolhedora e participativa, os participantes foram convidados a mergulhar em temas como racismo estrutural, institucional e recreativo, explorando também os marcos legais e o papel das organizações na promoção da equidade racial. Dinâmicas, estudos de caso reais e momentos de introspecção coletiva tornaram o encontro um ponto de virada na maneira como cada pessoa pode — e deve — atuar para transformar o ambiente ao seu redor.

Para Rafael Oliveira, Analista da GGE e Coordenador da Comissão de DEI, a discussão de ações antirracistas nas EFPCs passa por reconhecer que justiça social também é responsabilidade institucional. “O racismo atravessa estruturas, decisões e relações — inclusive nas nossas entidades. Não é tarefa fácil ministrar esse letramento e nem participar, mas é ação necessária e obrigatória para trazermos o nosso Instituto para cada vez mais perto da equidade racial que tanto almejamos. Queremos ambientes em que a diversidade não apenas exista, mas influencie escolhas, direções e resultados. Ser antirracista, aqui, é parte do nosso compromisso com o presente e o futuro das pessoas que servimos”, destacou Rafael.

Um dos momentos mais marcantes foi a atividade “Compromisso Antirracista”, em que os participantes sugeriram ações concretas para contribuir com a construção de um espaço mais plural e inclusivo. E esse é apenas o começo: o compromisso assumido nesse primeiro ciclo será acompanhado de perto, e novos encontros já estão sendo planejados.

O Programa de Letramento Racial é obrigatório para todas as pessoas do Instituto e seguirá sua jornada formativa com líderes formais e, depois, com todos os demais trabalhadores e trabalhadoras. Mais do que uma política interna, essa iniciativa reafirma o compromisso do Postalis com a construção de um ambiente verdadeiramente antirracista, diverso e respeitoso para todas as pessoas.

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PostalPrev tem ótimo desempenho no primeiro semestre de 2025 e supera expectativas

O plano PostalPrev, administrado pelo Postalis, fechou o primeiro semestre de 2025 com um excelente resultado: rentabilidade líquida de 7,78%. Esse número ficou bem acima da meta prevista para o período, que era de 5,53%, e também superou a média do mercado, de 6,77%, segundo levantamento feito por uma consultoria especializada com 138 fundos de pensão.

Esse bom desempenho é resultado de uma gestão cuidadosa e de decisões estratégicas na escolha dos investimentos, além de um cenário econômico mais favorável nos últimos meses.

Segundo o diretor de Investimentos do Postalis, Hugo Lancarter Mol, o sucesso da carteira neste semestre mostra que as decisões tomadas foram acertadas. “Estamos sempre atentos ao mercado e buscamos agir no momento certo, com foco em proteger e fazer crescer o patrimônio dos participantes. Esse resultado mostra que estamos no caminho certo.”
Confira os destaques da carteira no semestre:

Renda Fixa: foi o principal componente da carteira, com rentabilidade de 7,77%. O bom resultado veio de compras pontuais de títulos públicos que serão mantidos até o vencimento, garantindo retornos mais seguros e consistentes.

Renda Variável: teve ótimo desempenho, com 18,04% de retorno, puxado principalmente pelos fundos FIC FIA Bem-te-vi e FIC FIA Postal Brasil. O Instituto também aproveitou o bom momento para vender parte dos investimentos e garantir os lucros obtidos.

Empréstimos: manteve resultados estáveis e previsíveis, com rendimento de 7,55% no semestre.

Com esses números, o PostalPrev mostra que está em um momento sólido e positivo. “Nosso compromisso é com o futuro dos participantes. Trabalhamos com responsabilidade e foco em resultados consistentes, sempre pensando no longo prazo”, reforça o diretor Hugo Mol.

Plano BD – O Plano de Benefício Definido (BD) do Postalis encerrou o primeiro semestre de 2025 com rentabilidade líquida acumulada de 4,65%. Apesar de registrar resultados positivos na maioria dos meses, o desempenho do período ficou abaixo da meta atuarial estabelecida para o semestre, que era de 5,53%. Ainda assim, o Postalis segue atento à performance dos ativos e comprometido com uma gestão responsável e de longo prazo, buscando sempre o equilíbrio atuarial e a sustentabilidade do plano.

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Presidente do Postalis participa do 1º Encontro dos Aposentados e Aposentáveis dos Correios em Brasília

Nos dias 16 e 17 de julho, Brasília sediou o 1º Encontro dos Aposentados e Aposentáveis dos Correios. O evento, pensado para promover a união da categoria e debater pautas essenciais aos trabalhadores e trabalhadoras da estatal, reuniu participantes de todo o país, com o objetivo de construir uma agenda conjunta de reivindicações que represente os interesses dos trabalhadores ativos e aposentados dos Correios. O presidente do Postalis, Camilo Fernandes participou do encontro, em conversa com os participantes.

O dirigente reforçou, em sua fala, a importância da união entre as associações e federações representativas dos trabalhadores do setor. “Este é um momento fundamental para alinharmos forças. A unidade é o caminho para a reconstrução e fortalecimento do nosso sistema de proteção social. Os participantes são os verdadeiros donos do patrimônio do Postalis, e é com essa responsabilidade que temos trabalhado para garantir sua sustentabilidade”, afirmou.

Durante sua apresentação, Camilo compartilhou os avanços recentes do Instituto. Ele destacou que o Postalis é hoje o 4º maior fundo de pensão do país, uma posição relevante que reforça sua importância estratégica para os participantes e assistidos.

Entre os resultados apresentados, chamou atenção a superação da meta atuarial do plano PostalPrev em 40%, sendo um dos planos CV com melhor resultado entre os planos de outros fundos de pensão. Outro ponto de destaque foi a criação da Câmara de Conciliação, mecanismo que tem facilitado a resolução de conflitos e fortalecido a governança do Instituto.
Camilo também celebrou a recente conquista da classificação “A” no Programa Sintonia, iniciativa da Receita Federal do Brasil voltada à promoção da conformidade tributária entre os fundos de pensão. O reconhecimento reflete os avanços na gestão e no comprometimento com as boas práticas de governança e transparência.

A atuação do Postalis foi elogiada por diversos aposentados presentes, que reconheceram os esforços da atual gestão na busca por soluções que priorizam os interesses dos participantes e a reconstrução da confiança.
O encontro representou um passo importante na construção de uma pauta coletiva e na valorização do diálogo entre os diferentes atores envolvidos na proteção social dos trabalhadores dos Correios. A expectativa é de que iniciativas como essa se tornem permanentes, fortalecendo o elo entre participantes, entidades representativas e os institutos que gerem os direitos previdenciários da categoria.

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Benefícios do Plano Postalprev são reajustados com base no INPC

O Postalis informa que os benefícios concedidos sob a forma de renda vitalícia e de auxílio-doença no plano Postalprev foram reajustados neste mês de julho de 2025, conforme previsto no regulamento do plano.

O reajuste segue o disposto no Art. 75 do regulamento e tem como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), acumulado entre julho de 2024 e junho de 2025. O índice garante a manutenção do poder de compra dos participantes e assistidos, preservando o equilíbrio atuarial do plano.

Confira os percentuais aplicáveis, conforme a data de início do benefício:

Início do Benefício Reajuste (%)
Até julho/2024 5,18%
Agosto/2024 4,91%
Setembro/2024 5,05%
Outubro/2024 4,55%
Novembro/2024 3,92%
Dezembro/2024 3,58%
Janeiro/2025 3,08%
Fevereiro/2025 3,08%
Março/2025 1,58%
Abril/2025 1,06%
Maio/2025 0,58%
Junho/2025 0,23%

A atualização anual dos benefícios reforça o compromisso do Postalis com a transparência, a responsabilidade na gestão dos planos e o bem-estar dos participantes.

 

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Débitos no Postalprev? Saiba como manter sua previdência em dia

Manter as contribuições em dia com a previdência privada é fundamental para garantir segurança financeira e tranquilidade no futuro.

O Postalis envia comunicações por e-mail e SMS aos participantes com débitos de contribuição no Plano Postalprev. Se você está com alguma pendência financeira, este é o momento ideal para regularizar sua situação!

 

Está afastado por motivo de doença?

Acesse o Postalis Online e faça o requerimento de auxílio-doença. Com isso, é possível solicitar a complementação e quitar possíveis débitos de contribuição.

Clique aqui para saber mais sobre o auxílio-doença.

IMPORTANTE: Manter suas contribuições regulares evita o cancelamento da inscrição no plano e garante a continuidade dos benefícios contratados, tanto para você quanto para seus beneficiários.

Como regularizar:

    1. Acesse a área do participante no Postalis Online.

    1. No menu lateral, clique em “Boletos de contribuição”.

    1. Se houver débito, gere o boleto conforme sua condição de pagamento.

Se você solicitou manutenção de suas contribuições motivado pela suspensão de contrato de trabalho temporária, acesse o menu 2ª via de boletos.

Participantes com atraso superior a três (3) meses consecutivos nas contribuições e que forem devidamente notificados poderão ter sua inscrição cancelada, conforme as regras do regulamento do plano.

Não deixe seu futuro para depois. Regularize agora!

 

Fique atento aos nossos canais oficiais:

    • SMS: Mensagens enviadas exclusivamente pelos números 28445 (Android) ou 284-45 (iOS). Caso receba SMS de outro número em nome do Postalis, desconsidere.

    • E-mail marketing: Utilizamos o endereço postalisoficial@postalis.com.br para envio de campanhas e informações. Este e-mail é de envio automático e não recebe respostas.

    • Central de Atendimento: Ligações são feitas pelo número (61) 2106-4700. Pode atender com tranquilidade.

    • Redes Sociais: Instagram, Facebook e LinkedIn oficiais do Postalis são utilizados para divulgar conteúdos e novidades.

Para sua segurança, desconfie de mensagens vindas de fontes não reconhecidas. O Postalis não utiliza aplicativos como WhatsApp ou Telegram para se comunicar com participantes.

Acesse o Autoatendimento no site do Postalis e verifique sua situação contributiva.

CLIQUE AQUI para consultar seus boletos e manter suas contribuições em dia.

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Postalis visita Complexo Cajamar, ativo estratégico do Plano BD

Nessa quinta-feira (3/7), o presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos, e o diretor de investimentos, Hugo Lancarter Mol, visitaram o Complexo Cajamar, em São Paulo. A agenda integrou o planejamento de melhorias a serem implementadas no imóvel, que é patrimônio dos participantes do Plano de Benefício Definido (BD).

A unidade logística está localizada a apenas 2,5 km da Rodovia Anhanguera, em uma região considerada estratégica para o setor de distribuição. O ativo é administrado pelo Postalis como forma de gerar rentabilidade de longo prazo para o Plano BD.

“O Complexo Cajamar é um exemplo de investimento sólido e rentável para os participantes do BD. A visita foi importante para verificarmos in loco o desempenho do espaço e pensarmos em possibilidades de aprimoramento. Nosso foco é manter a valorização contínua desse patrimônio”, destacou o presidente do Postalis, Camilo Fernandes dos Santos.

Durante a visita, os representantes do Instituto puderam conhecer de perto a estrutura do empreendimento e acompanhar os principais indicadores operacionais. Para o diretor de investimentos, Hugo Lancarter Mol, o cenário atual da região reforça a relevância do imóvel.

“Impressionante a evolução da região! O cenário atual é de forte demanda, que foi potencializado após a pandemia. Com sua localização privilegiada, o município de Cajamar se tornou um hub para empresas que buscam escala em suas operações. A visita ao galpão logístico do Plano BD foi uma oportunidade para entender como funciona esse polo tão importante para a distribuição de mercadorias no Brasil”, afirmou.

O encontro contou com a recepção do superintendente estadual da SPM (Superintendência Estadual de São Paulo Metropolitana), Vinicius Moreno, e a participação dos coordenadores regionais Ricardo Reis (suporte) e Robson da Costa (operações).

 

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Postalis realiza Semana de Ética e Integridade e reforça compromisso com a transparência

Entre os dias 23 e 26 de junho, o Postalis promoveu mais uma edição da Semana de Ética e Integridade, evento que reafirma o compromisso da entidade com uma atuação íntegra, transparente e responsável em todas as suas esferas. A iniciativa, que já faz parte do calendário institucional, reuniu trabahadores e especialistas para refletir sobre conduta ética, boas práticas de governança e o fortalecimento de uma cultura organizacional baseada em valores sólidos.

Ética em todos os níveis
Durante a semana, foram abordados temas centrais para a atuação da entidade, como governança e transparência, conduta profissional responsável, relações respeitosas no ambiente de trabalho e investimentos pautados por critérios éticos, legais e socioambientais.

A programação contou com palestras relevantes e participativas. No dia 25 de junho, o advogado Bruno Salles conduziu uma palestra presencial sobre práticas para identificar e combater a lavagem de dinheiro. A apresentação reforçou a importância dos mecanismos de controle e da vigilância institucional frente aos riscos financeiros e reputacionais.

Já no dia 26 de junho, o representante da Deloitte, Thiago Valverde, apresentou o funcionamento e as vantagens do Canal de Denúncias desenvolvido pela empresa, que é responsável por operar o sistema adotado pelo Postalis. A Deloitte oferece uma estrutura completa para a implementação e gestão de canais de denúncia, com soluções que garantem confidencialidade e segurança das informações, suporte na análise e investigação de relatos e conformidade com legislações e regulamentos.

Compromisso contínuo
A Semana de Ética e Integridade integra o conjunto de ações promovidas pelo Postalis para consolidar uma cultura institucional ética e transparente. O evento tem como objetivo:
• Promover a ética e a integridade em todos os níveis da organização
• Estimular o debate sobre práticas responsáveis no exercício profissional
• Apresentar ferramentas de controle e canais de escuta para prevenção de desvios
• Engajar colaboradores na construção de um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso
Destinado aos colaboradores da entidade e demais interessados no tema, o evento reafirma a importância de uma postura ética contínua, com reflexos diretos na governança, na relação com participantes e na reputação institucional.